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Head of Marketing (m/w/d)

Dr. O.K. Wack Chemie GmbH

Baar-Ebenhausen

Vor Ort

EUR 65.000 - 85.000

Vollzeit

Gestern

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen Marketing Leiter, der die Markenstrategie für alle Produkte mit klarer Positionierung umsetzt. Sie werden ein kleines Team führen und kreative Kampagnen entwickeln, um die besten Markenmomente zu schaffen. Wichtige Fähigkeiten umfassen eine Leidenschaft für Marken und Digitalisierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Familienfreundliches Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing als Marketingleiter oder Brand Manager.
Starke Leidenschaft für Marken und Digitalisierung.
Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung und Teammotivation.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer klaren Markenstrategie.
Steuerung kreativer, integrierter Kampagnen.
Budget- und KPI-Verantwortung mit Reporting direkt an die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Erfahrung als Marketingleiter

Kreativität

Analysetalent

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Fließendes Deutsch

Sehr gutes Englisch

Ihre Mission

Aus starken Produkten machen Sie ein starkes Branding.
Unsere Kommunikation entwickeln Sie konsequent weiter, vom Produktclaim bis zum echten Markenmoment.
Ein kleines, motiviertes Team führen Sie zu messbaren Ergebnissen – online, offline und international.

Ihr Aufgabengebiet

Sie entwickeln und setzen eine klare Markenstrategie für alle Segmente (Auto, Motorrad, Fahrrad) um, mit konsistenter Positionierung über alle Touchpoints.
Mit strategischem Weitblick emotionalisieren Sie unsere Marken und treiben die Weiterentwicklung mit dem Ziel „most desired brand“ voran.
Kreative, integrierte Kampagnen werden von Ihnen konzipiert und kanalübergreifend gesteuert, online wie offline.
Eine starke digitale Präsenz bauen Sie gezielt aus: Paid, Social, CRM, Content und D2C, mit Fokus auf Reichweite, Community und Performance.
In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Export bringen Sie Marken- und Vertriebsziele gemeinsam auf die Straße.
Das Marketingteam führen, coachen und entwickeln Sie mit Klarheit, Empathie und hohen Qualitätsansprüchen weiter.
Budget, KPIs und Reporting verantworten Sie souverän und berichten direkt an die Geschäftsführung.
KI-Know-how bringen Sie aktiv ein, evaluieren relevante Tools/Use Cases (z. B. für Content, CRM und Kampagnen) und entwickeln daten‑ sowie KI‑gestützte Arbeitsweisen im Marketing weiter.

Was Sie erwartet

Eine starke Marke mit ehrlicher Substanz. Kein Marketing ohne Fundament
Ein Mittelstandsunternehmen mit Ambition und Freiraum
Eine Kultur, die von Qualität, Vertrauen und Begeisterung geprägt ist
Direkter Zugang zur Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum
Die Chance, unsere Markenstrategie mitzugestalten, auf dem Weg zur begehrtesten Marke der Branche

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung als Marketingleiter oder Brand Manager im B2C‑Umfeld
Leidenschaft für Marken, Kommunikation und Digitalisierung
Mischung aus Strategie, Kreativität und Umsetzungsstärke
Führungskompetenz für kleine Teams und klare Prioritätensetzung
Sehr gute analytische Fähigkeiten und KPI‑Denken
Fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch

Wir bieten

Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer
Ein sehr angenehmes familiäres Arbeitsklima
Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
Spannendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Wir Mitarbeiter der WACK GROUP

stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service‑Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
haben wöchentliche Jour fixe über Online‑Tools sowie Face to Face.
legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden‑Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
treffen uns zum Team‑Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Unser Bewerbungsprozess