Head of IT Recruiting (m / w / d)

Michael Page; Düsseldorf; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Düsseldorf sucht einen Head of IT Recruiting (m/w/d). Sie leiten das IT Recruiting-Team, entwickeln Strategien zur Marktexpansion und optimieren den Rekrutierungsprozess. Anforderungen sind mehrjährige Erfahrung im IT Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Benefit-Paket werden geboten.

Leistungen

Hohes Fixum und Bonusregelungen

Flexibles Arbeiten (Mobile Working)

Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)

Attraktive Urlaubsregelungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT Recruiting, idealerweise mit Contracting-Fokus.
• Hands-on Mentalität.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Verantwortung.

Aufgaben

• Leitung des IT Recruiting Teams.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Aufbau und Pflege eines Expertennetzwerks.

Kenntnisse

Erfahrung im IT Recruiting

Führungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbeschreibung

Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert und spezialisiert auf alle Facetten des IT-Lifecycles. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der IT und wir haben uns als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert. Jetzt stehen wir kurz vor dem nächsten Wachstumsschritt und möchten unser erfahrenes IT Recruiting Team weiter verstärken. Dafür suchen wir einen Head of IT Recruiting (m / w / d) , der mit uns zusammen die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt.

Aufgabengebiet / Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren.
• Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht.
• Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
• Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern.
• Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.
• Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können.
• Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen.

Anforderungsprofil / Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Contracting.
• Hands on Mentalität.
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen.
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken.

Vergütung, Benefits & Arbeitskultur

Als Head of IT Recruiting (m / w / d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!

Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Zudem bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. Gympass). Wir bieten außerdem attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing"-Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working), sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir unterstützen dich auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen".

Kontakt

Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt: Katharina Wohlfarth

Referenznummer JN-082025-6818709

Beraterkontakt: [phone]