Head of HR (w/m/d) - Produktion

Page Executive; Karlsruhe; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Produktionsunternehmen in Deutschland sucht einen HR Manager (w/m/d), der in einem dynamischen Umfeld die HR-Strategie aktiv gestaltet. Sie führen ein Team von 3 HR-Mitarbeitenden und sind verantwortlich für Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein attraktives Gehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gestaltungsspielraum in der HR-Strategie

Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in der Produktion.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von HR-Strukturen und Kulturprojekten.
• Kenntnisse in der Auswahl und Implementierung von ERP-Systemen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3 HR-Mitarbeitenden.
• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einführung eines geeigneten ERP-Systems.
• Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits.
• Förderung einer starken Unternehmultur und Mitarbeiterbindung.
• Sparringspartner für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Leadership-Skills

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

• Gestalten Sie die HR-Strategie in einem wachstumsorientierten Umfeld aktiv mit.
• Werden Sie Teil des Führungsteams und prägen Kultur & People nachhaltig.

About Our Client

Mein Kunde ist ein führendes Produktionsunternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeitenden, das für Innovation, Qualität und nachhaltige Fertigung steht. Mit modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Menschen und Kultur im Mittelpunkt stehen.

Job Description

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3 HR-Mitarbeitenden.
• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einführung eines geeigneten ERP-Systems.
• Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits und Personalentwicklung.
• Förderung einer starken Unternehmultur und Initiativen für Mitarbeiterbindung.
• Sparringspartner für die Geschäftsführung und aktive Rolle im Leadership-Team.

The Successful Applicant

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in der Produktion.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von HR-Strukturen und Kulturprojekten.
• Kenntnisse in der Auswahl und Implementierung von ERP-Systemen.
• Starke Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
• Englisch und Deutschkenntnisse absolutes MUST HAVE

What's on Offer

• Attraktives Gehalt
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Gestaltungsspielraum: Sie prägen die HR-Strategie und Kultur maßgeblich.
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Teil des Leadership-Teams.

Wenn Sie sich für diese spannende Rolle HR Manager (w/m/d) in der Produktion im Bereich Professional Services interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!