Head of HR (m/w/d)

NaskorSports; Krefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein marktführendes Unternehmen im Bereich Sportnahrung sucht einen HR-Leiter (m/w/d) zur Führung eines 2-köpfigen Teams. Verantwortlichkeiten umfassen das gesamte HR-Management, strategische Planung der Rekrutierung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein attraktives Gehalt und ein offenes Arbeitsklima werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Verantwortung für eigene Projekte

Kurze Entscheidungswege

Offenes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Erste Führungserfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalrelevante Fragen.
• Leitung eines 2-köpfigen HR-Teams.
• Verantwortung für Rekrutierungsaktivitäten.
• Komplettes HR-Life-Cycle Management.
• Entwicklung des HR-Reportings und Verfolgung von Kennzahlen.
• Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder ähnlichem Bereich

Jobbeschreibung

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden.

Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich!

DEINE AUFGABEN

• HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite.
• Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.
• Recruiting & Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus.
• Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich.
• HR-Reporting & Kennzahlen:Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen.
• Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.

DEIN PROFIL

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit.
• Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
• Du überzeugst im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

DEINE CHANCE

• Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.
• Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt.
• Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte.
• Entscheidungsfreude: Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Abstimmungen.
• Arbeitsklima:Wir leben eine offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO – mit einem freundlichen Team, gegenseitiger Unterstützung und jederzeit offene Türen.