Head of HR (m/w/d)

lekker Energie GmbH; Heinsberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiebereich sucht einen HR-Manager (m/w/d), der ein leistungsstarkes HR-Team führt und weiterentwickelt. Zu den Aufgaben gehören die strategische Personalausrichtung sowie die Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Angelegenheiten. Gesucht wird eine empathische Führungskraft mit 3-5 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, die HR-Transformationen aktiv gestaltet. Die Position bietet Flexibilität, ein faires Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Faires Fixgehalt

Variable Vergütung

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten (Büro oder remote)

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit.
• Erfahrung mit HR-Veränderungen und modernen Methoden wie OKR.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für die strategische Personalausrichtung.
• Beratung der Geschäftsführung in HR-Themen.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Teamführung

Empathie

HR-Strategie

Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Overview

Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit.

Du möchtest so sein, wie du bist, und sehen, was du bewirkst? Wir sind ein Unternehmen, in dem nicht nur Talente, sondern Persönlichkeiten zusammenkommen. Ambitioniert, humorvoll, ehrlich und offen. Uns alle vereint der Anspruch, heute die Energie von morgen mitzugestalten, indem wir Menschen mit sauberem Strom versorgen.

Was uns besonders macht? Wir sind cool wie ein Start-Up und solide wie ein Konzern.

Bei lekker gestalten wir heute die Energie von morgen. Mit rund 400.000 Kund*innen sind wir seit Anfang der 2000er Jahre eine erfolgreiche, umwelt- und klimafreundliche Alternative zu den großen Energiekonzernen.

Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. Unser gemeinsames Ziel? Menschen bei lekker auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu unterstützen und gemeinsam die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

Was du mitbringst

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn? Dann komm zu uns. lekker ist für dich.

Setze Impulse

• ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst.
• die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen.
• Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst.
• sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen.
• die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und –instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst.
• HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele ableitest.

Das bist du!

• Du hast drei bis fünf Jahre erfolgreich Teams geführt und weißt, wie du Freiraum, Vertrauen und klare Orientierung miteinander verbindest.
• Du kennst die zentralen Bereiche der Personalarbeit und bringst als HR-Generalist*in fundierte Praxiserfahrung mit.
• Du hast HR‑Veränderungen und Umstrukturierungen aktiv mitgestaltet und idealerweise mit modernen Methoden wie OKR gearbeitet.
• Du führst empathisch, erkennst Belastungen frühzeitig und förderst ein offenes Miteinander und eine echte Fehler- und Feedbackkultur.
• Du lebst ein modernes HR-Verständnis und denkst HR sowohl operativ als auch strategisch – von klassischer Personalarbeit und Standardprozessen bis hin zu People-Themen und Employer Branding.

Darauf kannst du dich freuen

Arbeite bei einer Top Company

Zum fünften Mal in Folge sind wir Top Company bei kununu - weil wir das leben, was wir versprechen: Zusammenhalt, Vertrauen und Energie, die verbindet. Überzeuge dich selbst vom lekker Spirit.

Erwarte eine faire Bezahlung - nicht nur gute Laune

Bei lekker bekommst du, was du verdienst: ein faires Fixgehalt, eine variable Vergütung, einen Dienstwagen bzw. eine Mobilitätspauschale sowie 30 Urlaubstage. Wertschätzung heißt für uns: bezahlen, was zählt – nicht mit Gratis-Limo bei Laune halten.

Gestalte deine Freiräume

Ob im Büro oder remote – du arbeitest flexibel, modern und mit Ausstattung, die zu dir passt. Hauptsache, du findest deine Balance und kannst Energie geben, wo sie gebraucht wird.

Fühl dich willkommen - so wie du bist

Dich erwartet ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin oder Heinsberg, an dem du du selbst sein kannst. Ob in unserer lekker Lounge, in der Aufladbar, beim Austausch mit Kolleg*innen oder beim Feierabendgetränk – hier zählt Miteinander, nicht Titel.

Genieße Start-Up-Vibe mit sicherem Fundament

Bei lekker bekommst du Dynamik ohne Chaos: kurze Wege, funktionierende Prozesse und ein stabiles Geschäftsmodell. Planbar, aber nie langweilig. Büro-Klischees? Nur, wenn du willst – Kickertisch und Limo stehen jedenfalls bereit.

Übernimm Verantwortung

Du begleitest und entwickelst ein Team, das aus engagierten Spezialist*innen besteht.

Genieße ein Team, das Persönlichkeit lebt

Bei lekker triffst du auf Menschen, die anpacken, lachen und gemeinsam mehr erreichen. Hier findest du helfende Hände statt Ellenbogen und eine Teamkultur, die echt ist – offen, ehrlich und mit Freude an dem, was wir tun.

Zähl auf uns - auch über den Job hinaus

Mit unserem Familienservice oder Energie-Vorteilstarif bist du auch privat gut versorgt.

Lade dein Leben auf - mit Ideen, die wirken

Bring deine Energie ein, damit wir gemeinsam die Energie von morgen gestalten – mit Kreativität, Teamgeist und Spaß an sinnvollen Projekten.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich.