Head of HR

best practice consulting AG | bpc AG; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensberatung in Hamburg sucht einen Head of HR, um das interne HR-Portfolio zu verantworten und das HR-Team weiterzuentwickeln. Erforderlich sind ein Abschluss in BWL oder VWL, umfassende HR-Management-Erfahrung und mehrjährige Führungsverantwortung. Zudem werden sehr gute Deutschkenntnisse gefordert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen werden angeboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Mobilitätszuschüsse

Qualifikationen

• Studium in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Umfassende Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Führen.
• Repräsentatives und souveränes Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für das internes HR-Leistungsportfolio.
• Operative Umsetzung und Entwicklung des HR-Teams.
• Verankern der Unternehmenskultur in der HR-Arbeit.
• Budget- und Kostenmanagement im HR-Bereich.
• Vorantreiben der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Vorstand.

Kenntnisse

HR-Management

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Eigenverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in BWL, VWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Head of HR!

Du begeisterst dich für ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Werde Teil unserer Crew als Head of HR!

Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!

Dein Impact - Das erwartet dich

• Als Head of HR verantwortest du unser internes HR-Leistungsportfolio und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dazu gehören insbesondere folgende Themen:
  • Recruiting
  • Employer Branding sowie internes und externes Personalmarketing
  • Personalbetreuung und -administration, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
• Für die operative Umsetzung führst und entwickelst du ein engagiertes HR-Team. Dank deiner breiten HR-Expertise steuerst du die Themen souverän, gibst inhaltliche Orientierung und übernimmst die Umsetzung bestimmter Teilbereiche selbst.
• Neben der fachlichen Steuerung liegt dir die gezielte Weiterentwicklung deines HR-Teams am Herzen.
• Du verankerst unsere Unternehmenskultur in deiner täglichen HR-Arbeit , bist nah an unseren Mitarbeitenden und leitest HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles ab.
• Du behältst Budget, Kosten und Investitionen im Blick und steuerst den HR Bereich wirtschaftlich.
• In enger Abstimmung mit dem Vorstand treibst du die Ausrichtung unserer HR-Strategie voran. Dabei berücksichtigst du die steigenden und sich verändernden Bedürfnisse unseres wachsenden Unternehmens in besonderem Maße.
• Als Head of HR arbeitest du an durchschnittlich drei Tagen pro Woche von einem unserer Standorte in Hamburg oder Münster. Remote zu arbeiten ist nach Absprache möglich.
  

Deine Skills - Das zeichnet dich aus

• Du hast ein Studium in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst umfassende Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management mit.
• Du hast mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Software- oder Beratungsunternehmen oder einem Dienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus.
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Führen zeichnen dich aus.
• Ein repräsentatives, souveränes und kontaktfreudiges Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinen Stärken.
• Nachhaltiges, organisches Wachstum ist Teil unserer DNA. Du weißt aus HR-Sicht genau, worauf es dabei ankommt, und treibst diesen Weg gemeinsam mit uns voran.
  
  

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The best for you - Das zeichnet uns aus

Familienfreundlichkeit

Work-Life-Balance wird bei uns gelebt: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit der Familie vereinbaren lassen, zahlen wir bis zu 5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes.

Flexibles & Mobiles Arbeiten

Du arbeitest entweder in unseren modern ausgestatteten Büros oder flexibel von zu Hause aus. Und wenn es dich ins Ausland zieht, bieten wir dir sowohl 20 Tage Workation als auch Sabbaticals an.

Fort- & Weiterbildung

Neben einem umfangreichen Onboarding mit individuellem Mentoring kannst du dich auf ein vielfältiges Schulungs- und Förderangebot freuen, das auf dich zugeschnitten ist.

Gesundheit & Sport

Wir bezuschussen nicht nur Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios oder Sportvereine, sondern unterstützen auch private Sportgruppen finanziell.

Mobilität

Egal, wie du den Weg zum Büro bestreitest: Mit Zuschüssen zum Deutschlandticket, zum Jobrad oder Dienstwagen holen wir jede:n ab.

Teamgeist & Zusammenhalt

Das Besondere an bpc ist das Wir-Gefühl - und das wächst mit jeder Sommerreise, jeder Weihnachtsfeier, jeder Crew-Night und jedem Team-Event.

Es gibt 100 Gründe, sich für bpc zu entscheiden. Erfahre mehr über unsere vielfältigen Benefits.

Dein HR Manager

Mit dem Einreichen deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an einen von uns beauftragten externen Berater weitergegeben werden. Die Verarbeitung deiner Daten erfolgt selbstverständlich gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.