Head of Data Management

Vality One Recruitment GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Rekrutierungsfirma sucht einen erfahrenen Datenmanagement-Leiter für die strategische und operative Leitung des Bereichs. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein kompetentes Team, verbessern Prozesse und setzen Digitalisierungsprojekte um. Ein Fokus auf klinisches Datenmanagement und Change-Management wird erwartet. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Team. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Zuschuss zum Mittagessen

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Teamfokus.
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management.
• Erfahrung mit EDC-Systemen und SDTM.
• Technisches Verständnis in SQL oder vergleichbaren Technologien.
• Offenheit für neue Technologien, z.B. Künstliche Intelligenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Datenmanagement.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
• Analyse und Verbesserung von Prozessen.
• Überarbeitung von Datenmanagement-Dokumentationen.
• Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
• Implementierung von Change-Management-Konzepte.

Kenntnisse

Klinisches Datenmanagement

Führungskompetenz

Change-Management

Agile Arbeitsmethoden

Datenbanktechnologien

Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Datenmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Ressourcenplanung, Projektzuweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Statistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren internen Schnittstellen
• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Datenmanagement-Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Überarbeitung und Pflege von SOPs, Vorlagen sowie datenrelevanter Dokumentationen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Datenmanagement
• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change-Management-Konzepte
• Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Softwarelösungen
• Sicherstellung effizienter und strukturierter Abläufe innerhalb der Abteilung

Dein Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in frühen Studienphasen (Phase I / II) und im regulierten Umfeld (GCP, ICH etc.)
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management, in agilen Arbeitsmethoden und in der digitalen Prozessoptimierung
• Erfahrung im Umgang mit EDC-Systemen und in der Anwendung von SDTM
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten, z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld

Deine Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
• Engagiertes, kompetentes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist
• Strukturierte Einarbeitung sowie Freiraum für Eigenverantwortung und Innovation
• Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
• Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich
• Bike-Leasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inklusive kostenloser Lademöglichkeit
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern
• Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit professioneller Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen sowie Unterstützung bei der Facharztvermittlung

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit

wird auf die gleichzeitige Verwendung

der Sprachformen männlich, weiblich

und divers (m / w / d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen

gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.