Head of Corporate Development (w / m / d)

Proliance; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Plattform für Datenschutz in München sucht einen Corporate Development-Manager, der strategische Wachstumsinitiativen leitet und M&A-Projekte verantwortet. Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich M&A oder Corporate Development, starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. Erwartet wird ein abgeschlossenen Studium, idealerweise mit einem MBA. Flexible Arbeitsbedingungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt werden geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Firmenfitness mit Wellpass

28 Urlaubstage

1.000€ Weiterbildungsbudget

Regelmäßige Team-Events

Modernes Office

Workation-Möglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Corporate Development oder M&A mit nachweisbaren Erfolgen.
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Hohe Umsetzungsstärke und Erfahrung in Change-Prozessen.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Verantwortung für M&A-Initiativen und Reporting an Gesellschafter.
• Steuerung und Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich M&A

Unternehmerisches Denken

Analytisches Denken

Exzellente Kommunikationsfähigkeit

Datengetriebenes Wachstum

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

MBA von Vorteil

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Compliance. sicher erledigt.

Woran Du mit uns arbeitest

• Strategische Weiterentwicklung von Proliance in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams
• End-to-End-Verantwortung für M&A-Initiativen : Sourcing, Due Diligence, Verhandlungsführung, Post-Merger-Integration und Reporting an Gesellschafter
• Steuerung und Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen zur nachhaltigen Skalierung des Unternehmens
• Planung und Monitoring von Unternehmensstrategien und OKRs, Sparringspartner für den CEO bei Transformationsprojekten
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen spezialisierten Corporate Development- und M&A-Teams sowie Steuerung externer Berater

Damit überzeugst Du uns

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt; MBA von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development oder Top-Management-Beratung mit nachweisbaren Erfolgen in der Durchführung und Integration komplexer Transaktionen
• Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, idealerweise im Tech- / SaaS-Umfeld
• Erfahrung mit OKR-, Transformations- und Change-Prozessen, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit dem C-Level
• Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit datengetriebenen Wachstumsinitiativen und digitalen Projekten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management in Deutsch und Englisch

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell
• Wettbewerbsfähiges Gehalt , Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie , Massagen, Snacks & Drinks

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!

Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance

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