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Ein führendes Hotel in Heidelberg sucht ab sofort einen engagierten Hausmeister (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung der Hotelanlagen sowie für kleinere Reparaturen und Wartungsarbeiten. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist erforderlich, Erfahrung im Hotel- oder Gebäudemanagement von Vorteil. Die Position erfordert Teamfähigkeit und Flexibilität zur Arbeit auch außerhalb der regulären Zeiten.
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.
Hausmeister (m/w/d)
Heidelberg Marriott Hotel
Begin. Belong. Become.
Be empowered.
Das Heidelberg Marriott Hotel sucht ab sofort einen engagierten und zuverlässigen Hausmeister (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt! Wenn du Freude an handwerklichen Tätigkeiten hast, gerne für Ordnung und Sauberkeit sorgst und ein Auge für Details hast, dann bist du bei uns genau richtig.
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, steht Dir unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne via Mail zur Verfügung.
Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott
Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.