Hausleitung

AZURIT HANSA Gruppe; Bubenheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Deutschland sucht eine Einrichtungsleitung zur Übernahme der Gesamtverantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Leitung einer Einrichtung. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium oder anerkannter Ausbildung sowie Erfahrung in einer leitenden Position. Unser Unternehmen bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, ein überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und Teil unserer Mission in der Altenhilfe zu werden.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Überdurchschnittliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder staatlich anerkannte Ausbildung.
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Gemeinschaftseinrichtung ist wünschenswert.
• Motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards.
• Personalverantwortung und -führung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungsstil

Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung

Betriebswirtschaftliches Verständnis

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie

Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV

Jobbeschreibung

Overview

Ihr Aufgabenfeld
Der Bereich der Altenhilfe braucht mehr als eindimensionales Denken. In diesem hoch regulierten und überprüften Health Care Business sind das SGB XI und dessen Pflegereformen, behördliche Aufsichten, Mitarbeitergewinnung und -pflege und die Aufnahme und Betreuung von Bewohner:innen nur ein Teil der Tätigkeit als Einrichtungsleitung. Bei uns tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung eines Hauses und wir sind für Sie da und unterstützen Sie dabei!

Ihr Aufgabenfeld
Der Bereich der Altenhilfe braucht mehr als eindimensionales Denken. In diesem hoch regulierten und überprüften Health Care Business sind das SGB XI und dessen Pflegereformen, behördliche Aufsichten, Mitarbeitergewinnung und -pflege und die Aufnahme und Betreuung von Bewohnerninnen/Bewohnern nur ein Teil der Tätigkeit als Einrichtungsleitung. Bei uns tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung eines Hauses und wir sind für Sie da und unterstützen Sie dabei!

Ihre Aufgaben

• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzverantwortung
• Beachtung aller rechtlichen und behördlichen Erfordernisse
• Personalverantwortung und -führung
• Aufnahme-, Vertrags- und Bewohnermanagement
• Offener, persönlicher, beratender Bewohnerkontakt
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement) und/oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung
• Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Gemeinschaftseinrichtung
• Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• Gesundes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein motivierender Führungsstil sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützer Pflegedokumentation
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Und vieles mehr

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