Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation

Vinivia; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen sucht einen Hauptamtlichen Praxisanleiter für die Kinderintensivstation. Diese Position erfordert umfassende Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und bildet einen entscheidenden Teil der Ausbildung und Qualitätssicherung im Krankenhaus. Die Rolle bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem neu aufgestellten Team zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Verbesserung von Ausbildungsprozessen teilzunehmen.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA

Unbefristeter Vertrag

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen

Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege erforderlich.
• Selbstständige Arbeitsweise ist notwendig.
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sind gewünscht.

Aufgaben

• Unterstützung der Praxisanleiter bei digitalen Lösungen zur Dokumentation.
• Organisation von Arbeitsabläufen und Mitwirkung an Ausbildungskonzepten.
• Information und Beratung der Auszubildenden sowie Durchführung von Prüfungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
• Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
• Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
• Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
• Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
• Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
• Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
• Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
• Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
  
  

Wir bieten

• Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Vertrag
• Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
• Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
• Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
  
  

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 09721 720-6915.

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