Gruppenleitung Business Intelligence (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im BI-Bereich sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung eines 16-köpfigen Teams. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die methodische Führung, Teamdynamik und strategische Weiterentwicklung im Bereich Banksteuerung und Datenintegration. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Gestaltungsfreiheit und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams (ca. 15–20 Mitarbeitende), vorzugsweise im regulierten Umfeld.
• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um ein Team erfolgreich zu führen.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 16-köpfigen Teams im Bereich Business Intelligence.
• Verantwortung für die Implementierung und Betreuung von BI-Lösungen.
• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Datenstrategien.

Kenntnisse

Methodische Führungskompetenz

Teamentwicklung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Konfliktmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Naturwissenschaften

Tools

SAP BW/4HANA

MS SQL Server

Azure

Jobbeschreibung

Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit starker methodischer Führungskompetenz und fundierter BI-Expertise im regulierten Umfeld, die in der Lage ist, ein 16-köpfiges Team strategisch und menschlich zu führen – nicht als technischer BI-Spezialist, sondern als empathischer, strukturierter und motivierender Leader.

In dieser Schlüsselrolle leitest du ein erfahrenes BI-Team, das für die Entwicklung und Betreuung moderner BI-Lösungen verantwortlich ist. Dein Schwerpunkt liegt auf der methodischen Führung, Teamdynamik und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, während du gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung im Bereich Banksteuerung & Datenintegration vorantreibst.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 16-köpfigen Teams im Bereich Business Intelligence

• Aufbau eines leistungsorientierten, wertschätzenden Arbeitsumfelds und aktive Entwicklung der Teammitglieder

• Verantwortung für die Implementierung und Betreuung von BI-Lösungen (z. B. SAP BW/4HANA, MS SQL Server, Azure) – mit Fokus auf Steuerung, nicht auf operative Umsetzung

• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Datenstrategien im regulierten Bankenumfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Mitwirkung im Managementteam der Abteilung Anwendungsentwicklung Banksteuerung & Datenintegration

• Sicherstellung effizienter Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Prozessoptimierung

• Konfliktmanagement und Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Teamkultur

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams (ca. 15–20 Mitarbeitende), vorzugsweise im regulierten Umfeld

• Starke methodische Führungskompetenz: du kannst Mitarbeitende motivieren, weiterentwickeln und in schwierigen Situationen zielorientiert steuern

• Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von BI-Lösungen (z. B. SAP BW/4HANA, MS SQL Server, Azure)

• Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Erfahrung in Teamentwicklung, Feedback-Methoden und Konfliktlösung

• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um ein Team erfolgreich zu führen

• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung

• Arbeitsmodell: Hybrid (50 % Remote möglich)

• Einsatzort: Offenbach am Main

Benefits

• Führungsrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit im BI-Umfeld einer systemrelevanten Bank

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Führungskräfteprogramme

• Moderne IT-Landschaft und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander, offene Kommunikationskultur und enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam