Gruppenleiter Trainingsmanagement

Rheinmetall; Trollenhagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Verteidigungsbranche sucht einen Gruppenleiter Trainingsmanagement in Mecklenburg-Vorpommern. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung der Trainer, die Optimierung der Trainingsqualität und die Durchführung von Workshops. Ein abgeschlossenes technisches Studium, langjährige Erfahrung als Ausbilder und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gelegentliche Dienstreisebereitschaft.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Trainer.
• Verantwortung für Organisation und Qualität der Trainings.
• Durchführung von Workshops und Kundenberatung.

Kenntnisse

Fachliche Führung

Präsentationsstärke

Interkulturelle Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Ausbildernachweis der IHK

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Diese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt.

Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei. Als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) haben sie eine Schlüsselfunktion im Systemunterstützungszentrum im Projekt TaWAN inne. Sie bauen den Trainingsbetrieb auf, leiten ihn und verfolgen aktiv neue Technologien, optimieren kontinuierlich die Trainings und suchen aktiv mögliche Erweiterungen und Innovationen des Trainingsbetriebes.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der dem Systemunterstützungszentrum zugeordneten Trainer (m/w/d)
• Verantwortung für Organisation, Optimierung und Qualität der Trainings und die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden Konzepte
• Verantwortliche Stelle u. a. für Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zuarbeit zur Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung
• Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
• Technologie-Scouting sowie Innovationsmanagement für Training und Vertriebsarbeit
• Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
• Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich
• Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder (m/w/d) sowie Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
• Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert
• Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse C wünschenswert
• Präsentations- und Moderationsstärke
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
• Gelegentliche Dienstreisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.