Group Director HR (m/w/d)

Rabe Pietzcker Collegen Unternehmensberater GmbH; Starnberg; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Unternehmensberatung sucht einen Group Director HR, um HR-Strukturen international neu aufzubauen und auszurichten. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen zu arbeiten und maßgeblich am Wachstum teilzuhaben.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Hoher Gestaltungsspielraum

Internationale Wachstumsbegleitung

Qualifikationen

• Erforderliche Führungs- und HR-Erfahrung in mittelständischen Unternehmen.
• Idealerweise internationale Erfahrung in HR.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Aufbau einer HR-Struktur für die gesamte Gruppe.
• Definition und Bewertung organisatorischer Funktionen.
• Harmonisierung von Vergütungsstrukturen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Management

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer.

Die globale HR-Zukunft eines Hidden Champion gestalten

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Kunststoffmodulen für die FMCG-Industrie sowie zahlreiche Industriebranchen. Das Unternehmen bedient internationale Top-Marken und arbeitet mit einer einzigartigen Mischung aus eigenen Produktionstechnologien und dezentralen Strukturen. Mit über 20 Standorten weltweit, mehreren Tausend Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. einer Milliarde Euro verbindet die Gruppe starke lokale Expertise mit zentralisierter Exzellenz.

Die Zentralfunktionen dienen als „Enabler“ für regionale und lokale Teams und sorgen so für schlanke Strukturen und hohe Agilität im Wettbewerb. Die Gruppe ist in Familienhand und mittelständisch geprägt.

Im Kontext des internationalen Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir Sie als Group Director HR

Die Aufgabe:

• Aufbau einer konzernweiten HR-Struktur und -Organisation
• Aufbau von Organisationsstrukturen mit allen Standorten
• Definition und Bewertung aller wesentlichen organisatorischen Funktionen und Positionen
• Harmonisierung von Vergütungsstrukturen
• Management und Personalentwicklung (u.a. Ausbildungsprogramme, Entwicklungsplanungen)
• Globales Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität für neue Mitarbeiter

Die Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR in mittelständischen Strukturen produzierender Unternehmen, idealerweise standortübergreifend
• Idealerweise bereits internationale Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft
• Dienstsitz: Rhein-Main-Gebiet (Residenzpflicht)

Das Angebot:

• Tätigkeit beim weltweiten Marktführer mit stetigem organischem Wachstum
• Die Möglichkeit, HR-Strukturen international neu aufzubauen und auszurichten
• Hoher eigener Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen internationalen Gruppe
• Aktive Begleitung des internationalen Wachstums mit dem Aufbau neuer Standorte
• Attraktives Vergütungspaket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich.