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Ein innovatives Team im Gesundheitswesen sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in, die Flexibilität und Sicherheit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis schätzen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das echte Karrierechancen bietet. Mit bis zu 39 Tagen Urlaub und einer transparenten Vergütung nach TVöD-K, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit. Bewirb dich jetzt und erlebe die Vorteile einer Festanstellung in einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Unser Flex-Team ist nicht nur eine Alternative für Gesundheits- und Krankenpfleger /innen (m/w/d), sondern die bessere Lösung. Wir bieten Dir die Flexibilität, die Du als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) suchst, kombiniert mit der Sicherheit und den Vorteilen einer Festanstellung – das bieten Zeitarbeitsfirmen nicht.
Keine ungewisse Zukunft: Als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) bist Du Teil eines starken Teams und profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und zahlreichen weiteren Benefits.
Dein Flex-Team – Deine Vorteile gegenüber der Zeitarbeit:
Das Klinikum Bremen-Ost und das Flex-Team
Das Klinikum Bremen-Ost ist der Stützpunkt des Flex-Teams, von dem aus wir den Einsatz unserer Mitarbeitenden in den vier Gesundheit Nord Kliniken koordinieren. Es ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Das Flex-Team bietet Dir als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) die Möglichkeit, in allen vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord eingesetzt zu werden, entsprechend Deiner Wünsche und zeitlichen Verfügbarkeit.
Das tust Du dafür:
Deine Skills:
Gestalte die Zukunft der Pflege mit! Entscheide Dich für Sicherheit, Stabilität und echte Perspektiven. Bewirb dich jetzt beim Flex-Team der Gesundheit Nord!
Kontakt und Bewerbung als Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d)
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.