General Affairs & HR-Manager (m/w/d)

Japan Management; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen in München sucht eine engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position im Bereich HR & General Affairs. Sie werden für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs, die Gehaltsabrechnung sowie das Prozess- und Projektmanagement verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Human Resources, mehrjährige Berufserfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Direkte, unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1).

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas.
• Digitale Transformation im HR-Bereich.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Projektmanagement

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbares

Tools

DATEV Lodas

HRWorks

Jobbeschreibung

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Norden Münchens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eine neu geschaffene Position im Bereich General Affairs & HR von Beginn an prägen kann - mit interessanten Projekten, Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, die eigene Rolle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs HR & General Affairs: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
• Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
• Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
• Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Von Vorteil aber kein Muss:

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas
• Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks)
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz

Benefits

• Direkte, unbefristete Festanstellung
• Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.