Gebietsmanager / Area Sales Manager (m/w/d) Koblenz, Trier, Mainz

Pierre Fabre Laboratories; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Dermokosmetik sucht einen HR Manager/HR Business Partner in Deutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf von Produkten, die Unterstützung des POS-Personals sowie das Management von Verkaufsbudgets. Einjährige Erfahrung im Apothekenaußendienst und starke organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine innovative Branche mit zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Jobrad

Firmenwagen mit Privatnutzung

Kontinuierliche Förderung durch Coaching- und Trainingsmaßnahmen

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, idealerweise im dermatologischen Umfeld.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise.
• Sicheres, glaubwürdiges und gepflegtes Auftreten.

Aufgaben

• Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo-Kosmetik Produkte.
• Beratung und Unterstützung des POS-Personals.
• Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Organisationsfähigkeit

Überzeugendes Auftreten

Kundenakquise

Reisebereitschaft

EDV & IOS Kenntnisse

Jobbeschreibung

HR Manager/HR Business Partner bei Pierre Fabre Pharma

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Aufgabenbereich

• Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken


• Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte


• Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet


• Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten


• Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe


• Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie Zweitplatzierungen

Qualifikationen

• Vertriebserfahrung


• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld


• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise


• Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten


• Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden


• Hohe Reisebereitschaft


• Gute EDV & IOS Kenntnisse

Benefits

• Eine beständige, innovative und sichere Branche


• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen


• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. einzigartige Teamevents, Jobrad, Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche, hausinternes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm das weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)


• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt


• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden


• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.