Gebietsmanager/Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet: Rostock-Neubrandenburg-Oranienburg

Pierre Fabre Laboratories; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für dermakoerliche Produkte sucht einen Gebietsmanager/Area Sales Manager für Rostock-Neubrandenburg-Oranienburg. Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf der Produkte in Apotheken, beraten das POS-Personal und übernehmen die Verantwortung für das Verkaufsbudget. Voraussetzungen sind ein naturwissenschaftlicher Abschluss, Erfahrung im Außendienst und Freude am Verkauf. Das Unternehmen bietet Unterstützung durch Coaching und eine positive Fehlerkultur.

Leistungen

Coaching- und Trainingsmaßnahmen

Zusatzleistungen wie Teamevents

Firmenwagen mit Privatnutzung

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, idealerweise im dermatologischen Umfeld.
• Strukturierte Arbeitsweise. Spaß am Verkauf.
• Hohes Maß an Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo-Kosmetik Produkte in den Apotheken.
• Beratung des POS-Personals beim Verkauf der Produkte.
• Verantwortung des Verkaufsbudgets im Gebiet.

Kenntnisse

Organisationstalent

Überzeugendes Auftreten

Verkaufskompetenz

Kundenakquise

Reisebereitschaft

EDV- und IOS-Kenntnisse

Ausbildung

PTA/BTA oder gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss

Jobbeschreibung

Gebietsmanager/Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet: Rostock-Neubrandenburg-Oranienburg

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Das erwartet Sie

• Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken
• Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
• Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
• Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
• Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe
• Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie Zweitplatzierungen

Die Anforderungen

• PTA/ BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
• Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute EDV & IOS Kenntnisse

Unser Angebot

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
• Hochwertige Arbeitsausstattung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche
• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.