FinTech Project Manager (m/w/d)

Swell, Inc.; Bad Schwalbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bad Schwalbach sucht einen Project Manager (m/w/d), der nicht nur für die Planung und Kontrolle aller Projektaufgaben zuständig ist, sondern auch die Neukunden durch ein strukturiertes Onboarding begleitet. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine relevante Ausbildung und bringen Kenntnisse in verschiedenen Anlageklassen sowie Erfahrung in interdisziplinären Projekten mit. Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz erwartet Sie eine hybride Arbeitsumgebung und ein jährliches Weiterbildungsbudget.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Hybrides Arbeiten

Workation

Jährliches Weiterbildungsbudget

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreiches Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse über Anlageklassen.
• Erste Erfahrungen in interdisziplinären Projekten.

Aufgaben

• Planung und Kontrolle der Projektaufgaben.
• Beratung der Neukunden während des Onboardings.
• Präsentation des Systems in Schulungen.
• Führung eines kleinen Projekt-Teams.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Selbstorganisationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Ausbildung im Bankwesen

Tools

Microsoft Office

Excel

Jobbeschreibung

Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft?! Dann sollten wir miteinander sprechen!

Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert – am besten deiner? Dann bring dein Organisationstalent bei uns ein und begleite unsere Kunden vom ersten Tag an durch ein smartes und strukturiertes Onboarding. Als Project Manager (m/w/d) bist du der Taktgeber hinter unseren Implementierungsprojekten und sorgst dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert – sondern auch begeistert!

Das sind deine Rollen als Project Manager:

• Manager: Du bist verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle aller Projektaufgaben rund um das Onboarding unserer Neukunden und packst auch gerne selbst mit an.
• Fachbetreuer: Du begleitest und berätst unsere Neukunden über das gesamte Onboarding-Projekt hinweg hinsichtlich der Bedienung unserer Software.
• Konstrukteur: Du konzipierst gemeinsam mit unseren Mandanten maßgeschneiderte Vermögensreports und begleitest deren Entwicklung.
• Allrounder: Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklungsabteilung und externen Partnern und bist somit die erste Ansprechperson für alle Stakeholder.
• Trainer: Durch die selbstbewusste Präsentation unseres Systems in individuellen (Online-) Schulungen begleitest du unsere Neukunden bei ihren ersten Schritten.
• Leader: Perspektivisch übernimmst du die Führung eines kleinen, schlagkräftigen Projekt-Teams. Du gehst mit gutem Beispiel voran und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.).
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte in den Bereichen Software-Implementierung und/oder Asset Management.
• Stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen.
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.
• Hohe Motivation zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software.
• Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das bekommst Du von uns:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, sich wandelnden Branche.
• Hybrides Arbeiten: Remote, je nach Wohnort wöchentlich bzw. monatlich im Office in Bad Schwalbach.
• Workation: Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (EU-Länder zzgl. CH, UK, NO).
• Konstruktive Feedbackkultur auf allen Ebenen und ein kollegiales Umfeld.
• Jährliches Weiterbildungsbudget.
• Weitere vielfältige Benefits (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst im Office).

Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.