Filialleiter (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Einzelhandelsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Filialleiter (m/w/d), der die Filiale eigenverantwortlich führt und das Team leitet. Zu den Aufgaben gehören individuelle Kundenberatung und die Schnittstelle zur Zentrale. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als IT-Systemkaufmann oder Einzelhandelskaufmann, sowie erste Führungserfahrungen sind wünschenswert. Geboten wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Job-Rad

Hohen Gestaltungsfreiraum

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als IT-Systemkaufmann oder Einzelhandelskaufmann.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern.
• Erfahrung aus dem Einzelhandel, bevorzugt aus der Hotel- oder Gastronomiebranche.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der Filiale und des Filial-Teams.
• Individuelle, serviceorientierte Beratung der Kunden.
• Schnittstellenfunktion zwischen der Filiale und der Zentrale.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Kundenservice

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

IT-Systemkaufmann oder Einzelhandelskaufmann

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der Filiale und des Filial-Teams
• Individuelle, serviceorientierte Beratung der Kunden
• Das zielgerichtete Verkaufen der Produkte direkt am Kunden
• Schnittstellenfunktion zwischen der Filiale und der Zentrale und allgemeiner Ansprechpartner (m / w / d) für andere Unternehmensbereiche wie zum Beispiel Einkauf oder Marketing

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als IT-Systemkaufmann (m / w / d) oder Einzelhandelskaufmann (m / w / d). Alternativ auch vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern
• Erfahrung aus dem Einzelhandel, gerne auch aus der Hotel- / Gastronomiebranche
• Sehr ausgeprägtes lösungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Eine hohe technische Affinität und einen dahingehend aktuellen Wissensstand

Vorteile

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im organisch wachsenden Unternehmen
• Fixgehalt ohne Provisionsmodell, mit Fokus auf hochwertige Beratung und Service
• 30 Tage Urlaub
• Job-Rad
• Hohen Gestaltungsfreiraum
• Ein unterstützendes und kollegiales Team
• Strukturierte Einarbeitung