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Ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche sucht einen Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Kassel. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Durchführung der Lackierung sowie das Protokollieren im MES-System. Kandidaten sollten eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mitbringen. Schichtbereitschaft ist ebenfalls erforderlich. Es werden attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Fahrzeuglackierer (m/w/d) – Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Fahrzeuglackierer (m/w/d) für unseren Standort in Kassel. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich und auf 2 Jahre befristet.
Unser Angebot – Was wir bieten: Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und ein befristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.