Fachliche Leitung HR IT (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt in München sucht eine Fachliche Leitung HR IT. Verantwortlich für die technische Leitung im HR IT Umfeld, Optimierung der HR Prozesse und Beratung der Führungsebene während der Digitalisierung. Ideale Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse in HR IT sowie Erfahrung in der Führung von Teams. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag

35h-Woche

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Qualifikationen

• Einschlägige globale Projekt- und Betriebserfahrung im HR IT Umfeld.
• Erfahrung in der Führung von internen und externen Mitarbeitern.
• Sehr gute deutsche und englische Kenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Softwarelösungen des Personalwesens
• Fachliche Führung des HR IT Teams
• Beratung der IT Führungsebene sowie der HR Abteilung.

Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im Projektportfoliomanagement

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Hohe Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Fachliche Leitung HR IT (all genders)

in München

Kennziffer – FIP 573-2025-11

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wieder, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP Team für HR bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller HR Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen und administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.

Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutungsvollsten Bereiche für unsere Branche.

STARKE AUFGABEN

Sie verantworten die Softwarelösungen des Personalwesens mit folgenden Schwerpunkten:

• Übernahme der technischen Leitung im HR IT Umfeld
• Fachliche Führung des HR IT Teams innerhalb der MTU IT
• Projekt- und Kapazitätsplanung im Arbeitsgebiet HR IT
• Ansprechpartner für die Fachbereiche sowie Koordination sämtlicher für die HR IT benötigten Schnittstellenbereiche
• Begleitung und Beratung des Fachbereiches auf dem Weg in harmonisierte und standardisierte IT Lösungen für HR in einem globalen Umfeld
• Beratung der IT Führungsebene sowie der HR Abteilung bei der digitalen Transformation des HR IT Bereiches
• Begleitung der Gespräche mit der Personalvertretung bei Systemeinführungen
• Coaching der Teammitglieder, insbesondere im Projektmanagement

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Einschlägige globale Projekt- und Betriebserfahrung im HR IT Umfeld
• Erfahrung in der Führung von internen und externen Mitarbeitern.
• Sehr gute Kenntnisse im Projektportfoliomanagement und Roadmapping
• Sehr gute Kenntnisse in sowohl klassischer Projektmethodik, agiler Methoden sowie hybrider Ansätze
• Kenntnisse in Bezug auf die Kern HRIT Lösungen, SAP SuccessFactors und SAP HCM (PA,PT,PY,OM).
• Kenntnisse von weiteren gängigen Lösungen im HR IT Umfeld wie Centrics oder SAP Concour sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Personalwirtschaft
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
• Sehr gute deutsche und englische Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

JanaSchur