Fachkinderkrankenschwester Neo 6500 EUR + 2000 € in Oberhausen(m / w / d)

DIEPA; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine fortschrittliche Pflegeeinrichtung in Oberhausen sucht eine Fachkinderkrankenschwester für die Pflege von Neugeborenen und Frühgeborenen. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt von 6.500 EUR plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 32 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin abgeschlossen haben und eine Zusatzqualifikation in Neonatologie besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

6.500 € Gehalt pro Monat

32 Urlaubstage

1.000 € Urlaubsgeld

1.000 € Weihnachtsgeld

5 Tage Bildungsurlaub

150 € Berufsbekleidungsgutschein

1.000 € Wechselprämie

Übertarifliche Schichtzulagen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrkostenübernahme

Dienstfahrrad

Kostenfreie Übernachtung

Qualifikationen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin erfolgreich abgeschlossen.
• Zusatzqualifikation in Neonatologie oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich.
• Bereitschaft für überregionale Einsätze.

Aufgaben

• Pflege und Überwachung von Neugeborenen und Frühgeborenen.
• Durchführung spezifischer Pflegemaßnahmen in der Neonatologie.
• Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften zur Entwicklung von Pflegeplänen.
• Betreuung und Beratung der Eltern im Umgang mit ihren Neugeborenen.

Kenntnisse

Pflege und Überwachung von Neugeborenen

Durchführung spezifischer Pflegemaßnahmen in der Neonatologie

Zusammenarbeit mit Ärzten und Gesundheitsfachkräften

Beratung der Eltern

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

Zusatzqualifikation in Neonatologie oder vergleichbare Fachweiterbildung

Jobbeschreibung

Fachkinderkrankenschwester Neo 6500 EUR + 2000 € in Oberhausen(m / w / d)

Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der nicht nur exzellente Konditionen, sondern auch echte Wertschätzung bietet? Bei DIEPA verstehen wir, dass erstklassige Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance grundlegend für Zufriedenheit im Berufsleben sind. Deshalb bieten wir nicht nur konkurrenzfähige Löhne, sondern auch Weihnachts‑ und Urlaubsgeld. Treten Sie einer Gemeinschaft bei, in der Ihre Arbeit geschätzt und Ihre Entwicklung gefördert wird. Wir freuen uns darauf, Sie in der DIEPA‑Familie willkommen zu heißen.

Meine Benefits :

• ab 6.500 € / Monat
• ab 42,86 € / Stunde
• 32 Urlaubstage
• 1000 € Urlaubsgeld
• 1000 € Weihnachtsgeld
• 5 Tage Bildungsurlaub
• 150 € Berufsbekleidungsgutschein (1 x jährlich)
• 1.000,- € Wechselprämie (Danke für dein Vertrauen)
• Übertarifliche Schichtzulagen
• Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrkostenübernahme 0,30 € / km ab dem 21. km Fahrweg oder 100% Kostenübernahme deiner Zugtickets
• Dienstfahrrad (Dein persönlich ausgesuchtes E‑Bike für über 5.000,- €)
• kostenfreie Übernachtung in einer komfortablen Ferienwohnung mit Küche
• 28,- € täglicher Verpflegungsmehraufwand (steuerfrei)
• nach Vereinbarung einen Dienstwagen (1% Regelung) + auch zur privaten Nutzung

Meine Aufgaben :

• Pflege und Überwachung von Neugeborenen und Frühgeborenen
• Durchführung spezifischer Pflegemaßnahmen in der Neonatologie
• Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften zur Entwicklung von Pflegeplänen
• Betreuung und Beratung der Eltern im Umgang mit ihren Neugeborenen

Mein Profil :

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits‑ und Kinderkrankenpflegerin
• Zusatzqualifikation in Neonatologie oder vergleichbare Fachweiterbildung
• Bereitschaft für überregionale Einsätze

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