Fachbereichsleiter (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting

MEYER Gruppe; Papenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Papenburg sucht einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für HR Business Partner & Recruiting. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie den Fachbereich, entwickeln Strategien zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, um Beruf und Familie zu vereinbaren.

Leistungen

Vergünstigtes Mittagessen und Getränke

Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)

Bikeleasing

DB-Jobticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschafts- oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und Tarifpolitik erforderlich.
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs HR Business Partner & Recruiting.
• Verantwortung für die operative Personalplanung und Recruiting-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Fragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Verhandlungsgeschick

Strategische Planung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung einen Fachbereichsleiter (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting.

• Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs
• Personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der zugeordneten Bereiche
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen
• Verantwortung für die operative Personalplanung und den gesamten Recruiting-Prozess
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
• Initiativen- und Projektplanung inkl. Priorisierung und Sicherstellung der Ressourcen
• Förderung von Wissenstransfer zwischen verschiedenen Projekten und Themenbereichen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (insbesondere Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte)
• Budgetverantwortung für den Fachbereich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifpolitik
• Hohe Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Empathie und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den unten stehenden Link.