Erzieher:in (m/w/d)

Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter sucht für die Ev.-luth. Kita Regenbogen in Wolfsburg-Velstove eine/n Erzieher:in in Teilzeit. Die Stelle bietet die Möglichkeit, vielfältige Projekte im Bereich Naturpädagogik zu gestalten und eng mit Familien zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach TVÖD SuE sind gegeben.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad

Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Kirchliche Zusatzversorgung

Regenerationstage

arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Qualifikationen

• Erzieher:in (m/w/d) mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit.
• Erfahrungen in der Förderung von Kindern im kognitiven und sozialen Bereich.

Aufgaben

• Durchführung motivierender Angebote in den Lernbereichen.
• Elterngespräche und Planung von Familienabenden.
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Einsatzbereitschaft

Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Förderung der Kinder

Beobachtung und Dokumentation

Ausbildung

Ausbildung als Erzieher:in

Jobbeschreibung

Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter

Kommen Sie

zu uns ins TEAM!

Erzieher:in (m/w/d)

Ev.-luth. Kita Regenbogen, Wolfsburg-Velstove

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit 20-30 Std./Wo., unbefristet

Im Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.

• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit
• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Trägerinterne Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• als großer Arbeitgeber für 16 Kindertagesstätten vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
• kirchliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad
• Vergütung nach TVÖD SuE
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• zwei Regenerationstage sowie bis zu zwei Umwandlungstage jährlich
• arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung, Frau Natalia Bunk, Tel. [phone]

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.