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Ein führendes Marketingunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Enterprise Architect zur Leitung groß angelegter IT-Architekturtransformationen für die Fertigungsindustrie. In dieser Rolle entwickeln Sie Technologienstrategien, integrieren neue Technologien und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen. Sie sollten über mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur verfügen, SAP-Kenntnisse besitzen und fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch sprechen. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle werden angeboten.
Standort: Hybrid(Deutschland) mit gelegentlichen Kunden- und Officebesuchen
Beschäftigungsart: Vollzeit
We Dream, We Do, We Deliver.
Bei Merkle, als ein Teil von dentsu, gestalten wir die Experience Economy. Ob wir die nächste bahnbrechende App entwickeln, globales CRM für führende Marken skalieren, technologische Architekturen für Millionen von Nutzern bereitstellen oder erstklassige Lösungen in den Bereichen Daten, Identität und Insights liefern – unser Ziel ist es, Erlebnisse zu schaffen, die Marken nachhaltig differenzieren.
Gestützt auf dentsus Innovations- und Kreativitätstradition aus Japan unterstützen wir seit über 35 Jahren Unternehmen dabei, Kundenloyalität zu stärken, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen mit ihren Zielgruppen aufzubauen. Führende Analystenhäuser haben uns mehrfach als globalen „Leader“ ausgezeichnet – in vielfältigen Bereichen wie digitale Transformation und Commerce, Experience Design, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Data Science, CRM & Loyalty sowie Customer Data Management.
Bei Merkle DACH bauen wir aufgrund der wachsenden Nachfrage unsere Client Advisory & Enterprise Architecture Services als Teil eines neu gegründeten und wachsenden Tech-Teams aus.
Derzeit suchen wir einen erfahrenen Enterprise Architect, der groß angelegte IT-Architekturtransformationen für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie (z. B. Maschinenbau, Elektronik, Fertigung) leitet. Du wirst in der Rolle ganzheitliche Technologiestrategien entwickeln, veraltete modernisieren und sicherstellen, dass die Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Als “Leader of Leaders” wirst du Teams und Stakeholder durch komplexe IT-Transformationen führen.
Willst du wertvolle technologieunabhängige Beratung, Design und Umsetzung für eine Vielzahl von Technologien leisten?
Wenn du die unten aufgeführten Kriterien erfüllst, dann bewirb dich bitte mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
?SocialImpact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
? Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.
♻ Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns CO₂-neutral.
? Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
? LearningAllowance: 40h pro Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.
?️ Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
? Company Pension Plan: Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Sicherheit.
✈️Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
? Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
? Officedogs: In Hamburg, Augsburg, München, Berlin & Düsseldorf sind die flauschigen Wegbegleiter im Büro erlaubt.
? Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
? Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Homeoffice möglich, Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
? Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren Büros.
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten:
Dein Kontakt:
Julia Werner
Senior Talent Acquisition Business Partner
Merkle – a dentsu company | Dentsu Aegis Network
www.merkleinc.de
#LI-MERKLE
#LI-Hybrid
Location: Frankfurt
Brand: Merkle
Time Type: Full time
Contract Type: Permanent