Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Elektrofachkraft (m/w/d)in Lupburg? Dann erwartet Dich hierin Lupburgdie passende Möglichkeit, Deine Kenntnisse in einem modernen technischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Egal ob Du bereits Berufserfahrung mitbringst oder frisch aus der Ausbildung kommst – wir freuen uns auf Deine Unterstützung.
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Systeme und Anlagen
- Durchführung von Prüfungen, Messungen und Fehleranalysen
- Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Abläufe
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (z.B. Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundiertes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Mobilität ist zwingend erforderlich
- Attraktiver Stundenlohn von bis zu 27,00 € – faire und transparente Vergütung
- 35-Stunden-Woche – mit geregelten Arbeitszeiten
- Sehr gute Anbindung an die Autobahn – unkomplizierte und schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege