Elektriker oder Industriemechaniker (m/w/d) als Mitarbeiter Parktechnik / technische Instandsetzung

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Bielefeld sucht einen Techniker für die Wartung und Instandsetzung von Parkabfertigungsanlagen. Verantwortlich sind Fehlersuche und Inbetriebnahme der Anlagen. Voraussetzung ist eine Ausbildung als Elektriker oder Industriemechaniker. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird erwartet und ein Dienstwagen wird gestellt.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbeteiligung

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Industriemechaniker.
• Wünschenswert sind gewerkeübergreifendes Verständnis und IT-Kenntnisse.
• Erfahrung in der Fehlersuche und Entstörung von technischen Anlagen.

Aufgaben

• Wartung und Instandsetzung der Parkabfertigungsanlagen.
• Fehlersuche und Entstörung auf der Ebene 3rd Level.
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals.

Kenntnisse

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker oder Industriemechaniker

Tools

Videotechnik

Jobbeschreibung

Overview

• Wartung und Instandsetzung der Parkabfertigungsanlagen inkl. Videotechnik in unseren Parkobjekten innerhalb Deutschlands
• Fehlersuche und Entstörung der Parkabfertigungsanlagen auf der Ebene 3rd Level
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals
• Ausbildung zum Elektriker oder Industriemechaniker oder vergleichbarer Abschluss
• Gewerkeübergreifendes Verständnis und IT-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ausgestattetes Fahrzeug wird zur Verfügung gestellt & Arbeitszeit startet von zu Hause aus)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Zisik.

GOLDBECK Parking Services GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.