Einsatzsachbearbeiter / in bzw. Disponent / in (w / m / d)

Rhein-Kreis Neuss; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Einsatzsachbearbeiter / eine Einsatzsachbearbeiterin. Zu den Aufgaben gehören die Annahme von Notrufen, die Alarmierung der Einsatzkräfte sowie die Lenkung von Notfalleinsätzen. Die Stellenanforderungen beinhalten eine abgeschlossene Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und IT-Kenntnisse. Die Verwaltung bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Besoldung nach A 9 LBesO NRW

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten möglich

Gute Aufstiegschancen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebsausflüge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst.
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in (oder höher).
• Gültige G26.3-Untersuchung notwendig.
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse über vernetzte EDV-Systeme.

Aufgaben

• Entgegennahme von Notrufen und Alarmierung der Einsatzkräfte.
• Lenkung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst.
• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2

Ausbildung als Rettungssanitäter/in

Tools

EDV gestütztes Einsatzleitsystem

Jobbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Entgegennahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten
• Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel des Brandschutzes und Rettungsdienstes
• Alarmierung der Kräfte und Mittel des Katastrophenschutzes sowie die Information weiterer Behörden gemäß Alarm- und Ausrückeordnungen
• Lenkung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst
• Erfüllung der Informations- und Meldepflichten auf der Grundlage einschlägiger vorliegender Dokumente
• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen
• Durchführung und Überwachung des Funkverkehrs
• regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Für die Aufgabenerledigung als Einsatzsachbearbeiter / in bzw. Disponent / in steht ein modernes EDV gestütztes Einsatzleitsystem zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst (möglichst mit B III-Lehrgang / neu : HA-GF modular)
• Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter / in (möglichst Rettungssanitäter / in Plus, Rettungsassistent / in oder Notfallsanitäter / in). Die gesetzlich vorgeschriebene rettungsdienstliche Mindestqualifikation muss ansonsten nachgeholt werden.
• der Abschluss als Leitstellendisponent / in wäre wünschenswert (kann bei Eignung nachgeholt werden)
• Vorliegen einer gültigen G26.3-Untersuchung
• regelmäßiger Einsatz im Feuerwehr- und Rettungsdienst
• umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Rechtsvorordnungen und Dienstvorschriften
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse über vernetzte EDV-Systeme
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie sozialer Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW zzgl. Feuerwehrzulage
• bei entsprechender Eignung eine Teilnahme zum Gruppenführerlehrgang (HA-GF modular), sofern noch nicht vorhanden
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• einen Sportraum, den Sie frei nutzen können
• Betriebsausflüge und -feste