EHS Manager (m/w/d)

The Sherwin-Williams Company; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Farben- und Lackunternehmen in Mannheim sucht einen EHS Manager (m/w/d), um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aktiv zu verbessern. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung im EHS-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sicherheitstechnik oder Ingenieurswissenschaften.
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit.

Aufgaben

• Aufrechterhaltung und Verbesserung des EHS-Managementsystems.
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
• Überwachung der erforderlichen arbeitshygienischen Maßnahmen.

Kenntnisse

Arbeitssicherheit

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

EHS-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss

Tools

Microsoft Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

WILLKOMMEN BEI SHERWIN-WILLIAMS

Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 23 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 64.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EHS Manager (m/f/d)

Als EHS Manager (m/w/d) für unseren Standort in Mannheim treiben Sie aktiv die Themen Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt- und Gesundheitsschutz voran und leisten dabei einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.

• Aufrechterhaltung und Verbesserung des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystems des Standortes Mannheim
• Implementierung von Sherwin-Williams Richtlinien, Aufzeichnungen und Reports. Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung bei der Entwicklung von Plänen zur Schließung etwaiger Lücken
• Zusammenarbeit mit den regionalen und konzernweiten EHS-Kollegen
• Übernahme der Verantwortung am Standort im Rahmen des Störfallrechtes
• Einleitung und Überwachung der erforderlichen arbeitshygienischen Überwachung sowie Unterstützung der arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Sicherstellung einer effizienten EHS-Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter - Förderung einer sich ständig verbessernden Sicherheitskultur
• Externe Kontakte zu Aufsichtsbehörden, Beratern, Handels- und Berufsverbänden, Versicherungsprüfern. Ansprechpartner für interne und externe Audits
• Durchführung von Prozessgefährdungsbetrachtungen wie HAZID und HAZOP
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Notfallmanagements
• Projektbezogene Zusammenarbeit (CAPEX) mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise in Sicherheitstechnik, Energiemanagement, Ingenieurs- oder Umweltwissenschaften
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fachliche Qualifikation als Störfall-, Brandschutz- und Immisionsschutzbeauftragter ist wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, einschließlich der Verwaltung umfassender EHS-Programme
• Kenntnis der einschlägigen Normen, Gesetze, Regeln und Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit. Erfahrungen im chemischen Umfeld sind von Vorteil.
• Sichere PC-Kenntnisse; Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Please be aware that you can apply for any internal job offer after minimum one year in current role having previously informed your manager.

Please read the guidelines before handing in your application. All internal employees when applying for a role are required to upload their updated and their last 2 appraisals (which can be retrieved from HR Cloud).