EG Group: HR Advisor (m/w/d) (900001)

EG Group (EG Deutschland GmbH); Hamburg; Hybrid; EUR 42.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Kraftstoff und Einzelhandel sucht einen HR Advisor in Hamburg. Sie betreuen Mitarbeitende in personaladministrativen Angelegenheiten, erstellen Arbeitsverträge und klären arbeitsrechtliche Fragen. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich sowie 2–3 Jahre Berufserfahrung. Außerdem bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und ermöglicht gelegentliches Remote-Arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche flexible Gleitzeit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in personaladministrativen Angelegenheiten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen.
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten.

Kenntnisse

Personaladministration

MS Office

SAP SuccessFactors

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

HR-nahes Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

EG Deutschland GmbH

Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.500 Standorten in acht europäischen Ländern sowie in Nordamerika und Australien.

Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.

Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.

Für unseren Bürostandort in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)

HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)

in Vollzeit

Wir bieten:

• Jahresgehalt für diese Position von € 42.000 bis € 51.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
• Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
• Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung in Absprache mit Möglichkeit zum gelegentlichen Remote-Arbeiten
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation; ein HR-nahes Studium ist von Vorteil
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht; idealerweise erste Erfahrung mit kollektivem Arbeitsrecht (z.B. Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat)
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie gutes Verständnis für abrechnungsrelevante HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-relevanten ThemenErstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie jeglicher Art von Bescheinigungen aus dem HR-Alltag
• Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie vorbereitende Lohnabrechnung
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben – bei Bedarf in enger Abstimmung mit der Teamleitung und externen Rechtsberatungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individualrechtlichen Vorgängen (z.B. Zustimmungen, Anhörungen)
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung personalrelevanter Prozesse und Dokumente
• Unterstützung bei kleineren Projekten im operativen HR-Umfeld, z.B. Digitalisierung oder Prozessharmonisierung

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.