Duales Masterprogramm Steinbeis M.A.: Junior Executive Talent Management Consultant

Siemens Mobility; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Junior Executive Talent Management Consultant (w/m/d) für das duale Masterprogramm. In dieser Rolle unterstützen Sie global Leadership-Teams bei der Identifizierung von Talenten und implementieren innovative Talentmanagement-Strategien. Die ideale Kandidatin hat ein abgeschlossenes Bachelorstudium und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem individuelle Perspektiven geschätzt werden.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Kenntnisse in der Aufbereitung von Daten und im Umgang mit künstlicher Intelligenz.
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstütze globale Leadership Teams bei der Identifizierung von Top-Talenten.
• Entwickle und implementiere Succession Management Frameworks.
• Analysiere strategisch relevante Talentanalysen.

Kenntnisse

Interessiert an strategischen Personalthemen

Praktische Erfahrung im Projektmanagement

Kenntnisse in der Aufbereitung von Daten

Umgang mit künstlicher Intelligenz

Sichere Nutzung von MS Office

Teamfähigkeit

Flexibilität und Resilienz

Hervorragende Deutschkenntnisse

Hervorragende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Art der Anstellung

Befristet / Vollzeit; (35 Stunden / Woche)

Junior Executive Talent Management Consultant (w/m/d)

Starte deine Karriere als Junior Executive Talent Management Consultant (w/m/d) im dualen Masterprogramm bei Siemens in München und gestalte mit uns die Zukunft des globalen Leaderships! Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Talentmanagement-Konzepte entwickelt, spannende Projekte umsetzt und die nächste Generation von Führungskräften identifiziert – bist du bereit, neue Maßstäbe zu setzen?

Verändere die Welt von morgen

• Ab dem 1. Juli 2026 beginnst du dein Masterstudium an der Steinbeis-Hochschule und deine Tätigkeit bei der Siemens AG am Standort München
• Gemeinsam mit unseren Consultants unterstützt Du globale Leadership Teams dabei, externe Top-Talente zu identifizieren, um die Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen voranzutreiben
• Im Rahmen strategischer Talent Management Projekte unterstützt Du die Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Succession Management und Executive Placement Frameworks
• Durch die Identifikation, Aufbereitung und Analyse strategisch relevanter Talentanalysen (z.B. Branchentrends, Wettbewerbslandschaften) schaffst Du Transparenz und setzt auf Innovation, um das Talentmanagement bei Siemens nachhaltig zu stärken, z.B. durch gezielte Nutzung von Künstlicher Intelligenz
• Du strukturierst und visualisierst Inhalte, um sie klar und verständlich aufzubereiten (z. B. in PowerPoint oder Excel)

So überzeugst du uns

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an strategischen Personalthemen sowie erste praktische Erfahrung im Projektmanagement
  • Du bringst Kenntnisse in der Aufbereitung von Daten und im Umgang mit künstlicher Intelligenz mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und hast Freude an der Visualisierung von Inhalten
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch Pragmatismus, Resilienz und Flexibilität, arbeitest gerne im Team und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und hast Spaß daran, mit Topmanagement-Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg souverän und offen zu interagieren

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Über Uns

Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen und kennen uns in Sachen Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie bestens aus. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie dich! Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir dir bieten, ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mach mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere!

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.