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Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht einen Doktoranden zur Optimierung des Zell-Innenwiderstands und Herstellungsverfahren von LFP-Batterien. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse in Elektrochemie sowie praktische Laborerfahrung mitbringen und sind exzellent in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung werden angeboten.
Die Dissertation ist ein bedeutsamer Schritt auf dem Weg zu einer wissenschaftlichen Karriere – die du zusammen mit uns gestalten kannst. An der Seite von erfahrenen Mentor:innen hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft und deine wissenschaftliche Kompetenz auf ganz reale Herausforderungen anzuwenden und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Als interdisziplinäres Expertenteam entwickeln und bewerten wir Batteriezellen und deren Subkomponenten und Herstell-Prozesse für den Einsatz in BMW-Elektrofahrzeugen der nächsten Generation.
Wir bieten ein aktuelles, innovatives Promotions-Thema auf dem Gebiet der neuesten LFP-basierten Lithium-Ionen-Technologie, um die Nachhaltigkeit der Batterien zu steigern. Der Fokus der Forschung liegt auf der Entwicklung von einer nachhaltigen, wässrigen LFP-Kathoden-Prozessierung für eine optimale Elektroden- und Zell-Performance.
Du arbeitest selbstständig und analytisch und willst nachhaltige LFP-Elektroden für die Mobilität von morgen entwickeln? Bewirb dich jetzt!
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Staatsangehörige von Ländern außerhalb der Europäischen Union benötigen für die Dauer des Programms eine gültige Aufenthalts- bzw. Arbeitserlaubnis.
Startdatum: ab 01.01.2026
Dauer: 36 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .