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Director of Front Office (m/w/d)

Roomers Baden-Baden

Ooswinkel

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein modernes Hotelunternehmen in Ooswinkel sucht eine Führungskraft für die operative und administrative Leitung mit Fokus auf Front Office und Spa. Der Kandidat sollte über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Führungserfahrung verfügen. Verantwortlichkeiten umfassen die Optimierung von Arbeitsabläufen und das professionelle Reklamationsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Mitarbeiter- und Family & Friends Raten
Rabatte in über 7000 Hotels von Marriott
Corporate Benefits
Legendäre Mitarbeiterfeste

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft.
  • Sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise mit Opera.
  • Führungsstarke und charismatische Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Operative und administrative Leitung mit dem Schwerpunkt Front Office.
  • Verantwortung, Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe.
  • Koordination sämtlicher Abläufe zwischen den Abteilungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamgeist
MS-Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Hotelfach

Tools

Opera
Jobbeschreibung

Note: Final description refined for structure and formatting; content preserved.

YOUR NEW JOB
  • Operative und administrative Leitung mit dem Schwerpunkt Front Office, sowie Spa und Technik in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Verantwortung, Überprüfung und Optimierung der reibungslosen Arbeitsabläufe in den Abteilungen
  • Koordination sämtlicher Abläufe und Schnittstellen zwischen den Abteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Standards, Implementierung neuer Prozesse
  • Einsatzkontrolle des Personals für die bestmögliche Service-Qualität und Effektivität
  • Urlaubs- und Dienstplangestaltung, Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen
  • professionelles Reklamationsmanagement
  • Budgetverantwortung
THAT'S YOU
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft
  • sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise mit Opera
  • Führungsstarke und charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und positiver Ausstrahlung
  • Überdurchschnittliches Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen
  • Teamplayer, sehr gute Soft Skills im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern
  • Ausgezeichnetes Organisationstalent
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY ROOMERS
  • We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlicher Entfaltungsmöglichkeit. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
  • We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
  • We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiter wachsen.
  • We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
  • We let you be flexible: wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
  • We’ve got you: es gibt die Möglichkeit Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it’s unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
  • Saving the best for last – our perks: Mitarbeiter- und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP; Vorteile in über 7000 Hotels von Marriott International, Inc.; Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe; Stetig wachsende Corporate Benefits; Legendäre Mitarbeiterfeste
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