Deputy Store Manager (m / w / d) für die Vodafone Filiale in Münster (Salzstr. 5-6)

Vodafone; Münster; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Münster sucht einen Deputy Store Manager (m/w/d), der den Store Manager vertritt und den reibungslosen Betrieb sicherstellt. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und fließende Deutschkenntnisse. Die Rolle bietet attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenservice.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Vertretung des Store Managers und Unterstützung bei operativen Themen.
• Entwicklung der Mitarbeitenden und Coaching.
• Durchführung von Vertriebsaktivitäten.

Kenntnisse

Vertriebsmethodiken/-techniken

Kundenorientierung

Coaching

Social Media Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Deputy Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Münster (Salzstr. 5-6), Münster

Münster, Germany

Deputy Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Münster (Salzstr. 5-6)
Stellen-ID: 262520

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du vertrittst den (Flagship) Store Manager und unterstützt in sämtlichen operativen Themen, um den ordnungsgemäßen und reibungslosen Betrieb der jeweiligen Filiale sicherzustellen.
• Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, inklusive Coaching von Verkaufsabläufen und Vermittlung von Vertriebstechniken.
• Du führst Vertriebsaktivitäten in der Filiale durch.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und der kommerziellen Zielerreichung.
• Du beteiligst dich aktiv bei der Entwicklung und Durchführung von verkaufsfördernden (lokalen) Maßnahmen nach Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen.
• Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager.
• Du nutzt aktiv Social Media Kanäle im Sinne der Vertriebsstrategie.

Was Dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich, idealerweise in der TK-Branche.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.
• Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Münster für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.