Country Managing Director

Green Recruitment Company; Thüringen; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Country Managing Director für Deutschland, der erfahren in der Projektentwicklung von Windparks ist. In dieser Schlüsselposition haben Sie weitreichende Entscheidungsfreiheiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ihre Expertise in der Leitung von Projekten und in Vertragsverhandlungen wird entscheidend sein, um den Erfolg der deutschen Gesellschaft zu sichern. Wenn Sie eine hands-on Mentalität besitzen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Remote-Arbeit möglich

Entscheidungsfreiheiten im operativen Tagesgeschäft

Beteiligung am Erfolg der Gesellschaft

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung und eigenverantwortlichen Projektentwicklung für Windparks.
• Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und Teamführung sind unerlässlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Projektentwicklung und Umsetzung von Windparks in Deutschland.
• Führung des Teams und Initiierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Projektentwicklung für Windparks

Teamführung

Vertragsverhandlungen

Entscheidungsfreudigkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

The Green Recruitment Company betreut im Auftrag eines international aufgestellten IPPs die Schlüsselposition desCountry Managing Directors Germany. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte aus der Windenergie, die bereits mehrere Projekte erfolgreich entwickelt und umgesetzt haben.

Unser Kunde setzt auf Kandidatinnen mit folgenden Erfahrungen:

• Tätigkeit in Leitung / eigenverantwortlicher Projektentwicklung für Windparks in Deutschland

• Erfahrungen in allen Bereichen der Projektentwicklung ab der Landsicherung, über Projektentwicklung bis zur Projektumsetzung

• Verhandlung von EPC-Verträgen

• Betrieb von Windparks

• Kenntnisse in Repowering-Projekten stark von Vorteil

Wichtig sind ebenfalls folgende Kompetenzen:

• Teamführung mit Hands-on-Mentalität für operative Tätigkeiten in der Projektentwicklung

• entscheidungsfreudiges Verhalten, Initiative für neue Geschäftsmöglichkeiten

• souverän in Vertragsverhandlungen (Pachtwesen, Kooperationen, EPC-Verträge)

• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Position bietet Ihnen u.a.:

• weitreichende Entscheidungsfreiheiten und Kompetenzen im operativen Tagesgeschäft durch Vertrauen der Geschäftsführung

• keine Standortbindung, remote-Arbeit möglich

• direkte Beteiligung am Erfolg der deutschen Gesellschaft

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. In einem gemeinsamen Gespräch werden wir dann ausführlich über diese Position sprechen.