Compliance Manager (m/w/d)

Fresenius; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Bad Homburg sucht einen Compliance Manager (m/w/d), um die Compliance-Strategie sowie das Compliance-Management-System zu entwickeln und bei der Umsetzung zu unterstützen. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Der ideale Kandidat bringt analytisches und strategisches Denken mit und ist bereit, sich aktiv in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima

Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Corporate Benefits

Rabatte für Fitnessstudios

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance oder in einem risikoorientierten Verantwortungsbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau von Compliance-Management-Systemen.
• Selbstmotiviert, kollaborativ, und zielorientiert.

Aufgaben

• Entwicklung einer Compliance-Strategie für die Gesundheitsdienste.
• Förderung einer Kultur der Integrität.
• Durchführung von Risikoanalysen.
• Entwicklung von KPIs zur Messung des Compliance-Management-Systems.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Standort Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.

Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.

Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.

Ihre Benefits

• Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events
• Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
• Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobrad und Team-Staffel
• Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer Compliance-Strategie für Fresenius Health Services (FHS)
• Förderung einer Kultur der Integrität sowie einer offenen Speak-up-Kultur innerhalb von FHS
• Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks sowie Sicherstellung der wirksamen Umsetzung des Compliance Management System
• Verantwortung für das Compliance-Policy-Management und Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Implementierung von Compliance Management System und Richtlinienrahmen
• Durchführung von Risikoanalysen auf FHS-Ebene sowie Begleitung und Unterstützung lokaler Compliance-Koordinatoren bei deren Umsetzung
• Förderung des Best-Practice-Austauschs und Wissensmanagements innerhalb der Compliance-Community
• Konzeption und Umsetzung eines angemessenen Schulungskonzepts für Compliance-Themen
• Entwicklung und Implementierung relevanter KPIs und Tools zur Messung von Effektivität, Angemessenheit und Reifegrad des Compliance Management System
• Sicherstellung einer fristgerechten Berichterstattung von FHS an FSE/Group

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance, in der Internen Revision, in der Wirtschaftsprüfung oder in einem vergleichbaren risikoorientierten Verantwortungsbereich idealerweise im Gesundheitssektor
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Stakeholder-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstmotiviert, kollaborativ und zielorientiert mit einer praktischen Mentalität sowie Reisebereitschaft

Das ist Ihr Job?

Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

Ihre Ansprechperson

Frau Zhu
Director Risk & Integrity