Community & Engagement Manager – Fußball-App (m/w/d)

Prematch; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Sportplattform sucht einen Community Manager in Köln. Du bist verantwortlich für den Aufbau digitaler Communities im Amateurfußball und übernimmst aktives Community Management. Voraussetzungen sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie 1 bis 8 Jahre Erfahrung. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligungen und ein flexibles Arbeitsmodell.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Mitarbeiterbeteiligung

27 Urlaubstage pro Jahr

Teamevents und Offsites

Qualifikationen

• 1 bis 8 Jahre relevante Erfahrung in Community Management oder ähnlichen Bereichen.
• Kenntnisse im Amateurfußball sind von Vorteil.
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation.

Aufgaben

• Aufbau und Ausbau digitaler Communities.
• Aktives Community Management und Förderung von Interaktionen.
• Zentrale Kommunikationsrolle mit Mitgliedern und Partnern.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Interaktionsfreude

Jobbeschreibung

Overview

Hej! Schön dass du hier bist. Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans. Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde. Unser Team besteht aus smarten und "hungrigen" Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten. Wir erhalten Unterstützung von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Darüber hinaus stehen uns Investorinnen und Investoren wie Ralf Reichert (CEO von ESL) und Verena Pausder zur Seite.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in unserem tollen Office im Belgischen Viertel (Köln) siehst – und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest
• Erfahrung: du schon mindestens 1 Jahr Erfahrung in passenden Bereichen gesammelt hast und dich in deiner Rolle sicher fühlst
• Leadership: auch schon mal Verantwortung für ein Team übernommen hast
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab sofort (flexibler Start)
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Teamwear
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

Deine Aufgaben

• Community-Aufbau & -Ausbau: Du bist hauptverantwortlich für den Auf- und Ausbau digitaler Communities im Umfeld von Prematch.
• Aktives Community Management: Du übernimmst das aktive Community Management – hältst unsere Mitglieder up-to-date und förderst echte Interaktion.
• Zentrale Kommunikationsrolle: Du bist zentrale Ansprechpartnerin in der Kommunikation mit Community und Partnern.

Was du brauchst

• Was du mitbringst: Du bringst 1 bis 8 Jahre relevante Erfahrung mit.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fußballkenntnisse: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist heute noch im Verein aktiv oder bringst ein Gespür für die Menschen, Abläufe und Herausforderungen auf und neben dem Platz mit.
• Zielgruppengerechte Kommunikation: Du triffst den richtigen Ton und weißt, wie man Menschen erreicht
• Eigenverantwortung & Proaktivität: Du treibst unsere Community-Arbeit eigenständig voran
• Content Creation von A bis Z: Von der Idee bis zum finalen Sendout – du setzt Formate eigenständig um
• Soziale Stärke & Interaktionsfreude: Du liebst den Austausch und interagierst wöchentlich mit hunderten Community-Mitgliedern

Von Vorteil, aber kein Muss

• Vereinsbackground: Erfahrung in der Organisation oder Kommunikation im Sportverein
• Branchenkenntnis: Erste Berührungspunkte mit Sportbrands oder Retail-Partnern (Projekte oder Kooperationen)

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten
• Homeoffice – Je nach Entfernung arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. Für Tech & Product sind teils 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Flexibles Arbeiten auch außerhalb deines Wohnorts
• Teamspirit – Modernes virtuelles Office-Setup hält das Team vernetzt
• Moderne IT-Ausstattung – Wichtige Tools und Geräte werden gestellt
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Familienregelungen vorhanden
• Teamevents an unseren Standorten – Austausch, Zusammenhalt und Teamspirit
• Offsites mit dem gesamten Team – Vier Tage zusammen arbeiten, Ideen entwickeln und den Teamspirit erleben

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV. Informationen kannst du in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Luna wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - starte gerne direkt mit dem “Du”!