Coach & Trainer:in (m/w/d) – Digitale Transformation & Empowerment

LUTZ & GRUB AG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Bildungsorganisation in Nürnberg sucht einen Experten für die digitale Transformation, der Trainings und Workshops durchführt. Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihren nächsten Schritt in der digitalen Arbeitswelt zu gehen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung neuer Lernformate, individuelle Coachings sowie die strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit viel Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Bildungsprojekt

Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien

Hohe Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung.
• Fundierte Kenntnisse in Digital Workplace und Automatisierung.
• Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung.

Aufgaben

• Durchführung von Coachings und Workshops.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformate.
• Strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters.

Kenntnisse

Coaching

Digitale Transformation

Kommunikative Stärke

Analytische Stärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, technisch, pädagogisch oder psychologisch)

Tools

KI-Tools

Power Platform

Low-Code/No-Code

Jobbeschreibung

Du findest Dich hier wieder?

Du gestaltest die Zukunft des Lernens und Arbeitens im neuenKompetenzCenter Digitale Transformation & Empowerment der LUTZ & GRUB ACADEMY GmbH.
In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Produktentwicklung – mit einem klaren Ziel: Menschen zu befähigen, ihren nächsten beruflichen Schritt in der digitalen Arbeitswelt zu gehen.
Konkret bedeutet das:

• Durchführung von Coachings und Workshops zu Themen wie:
  • Bewerbungsstrategien, Karriereplanung und Mindset-Arbeit
  • Digital Workplace Innovation & lebenslanges Lernen
  • Digitale Transformation & KI-unterstütztes Arbeiten
• Individuelle Coachings zur beruflichen (Neu-)Orientierung und Empowerment
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformate (z. B. KI-Tools, Praxismodule, Innovation-Projekte)
• Strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters als zentrale Lern- und Entwicklungsplattform
• Fachliche Koordination des CompetencesCenters sowie enge Zusammenarbeit mit Head of Academy und Vertrieb
• Mitwirkung an innovativen Konzepten rund um Empowerment für KI, Employee-driven Innovation und Citizen Development, project based learning

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich, technisch, pädagogisch oder psychologisch orientiert)
• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung mit Bezug zur digitalen Transformation
• Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in Digital Workplace, KI-Tools, Automatisierung, Power Platform, Low-Code/No-Code
• Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung, Didaktik oder Konzeptarbeit
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und analytische Stärke
• Empathisch, charismatisch, lösungsorientiert und begeisterungsfähig
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (hybrid oder remote)

Warum wir?

Bei uns gestaltest du mehr als nur Trainings – du entwickelst ein ganzes KompetenzCenter mit.
Wir glauben an Empowerment, Innovation und Selbstwirksamkeit – für unsere Teilnehmenden genauso wie für unser Team.
Was dich erwartet:

• Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Bildungsprojekt
• Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung
• Interdisziplinäres, professionelles Team mit Leidenschaft für Lernen und Digitalisierung
• Direkter Einfluss auf Menschen, Bildungsqualität und gesellschaftliche Transformation

Ihr Profil

Deine Aufgabenbereiche

Sie finden sich hier wieder?