Cluster Revenue Manager (m / w / d)

WELCOME HOTELS; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hotelgruppe in Frankfurt sucht einen erfahrenen Cluster Revenue Manager (m/w/d). In dieser Rolle steigern Sie die Hotelperformance und optimieren Distributionskanäle. Gefordert sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und langjährige Erfahrung. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und verschiedenen Mitarbeiterbenefits. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten

Digitale Arbeitsmittel

Professionelle Trainings

50% Rabatt auf F&B Leistungen

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Hotelleitung ist erforderlich.
• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steigerung der Hotelperformance innerhalb des Clusters.
• Optimierung der Distributionskanäle und Segmente.
• Gemeinsame Entwicklung von Strategien durch Analysen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen :

Zur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen ClusterRevenue Manager (m / w / d)

Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt

Das darfst Du von uns erwarten :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung & Bonusvereinbarung
• Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest
• Digitale Arbeitsmittel (Handy, Laptop)
• Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevent & Geburtstagsgeschenk
• Professionelle Trainings mit externen Coaches begleiten unsere Hotelteams über das ganze Jahr hinweg. Du kannst Deine Persönlichkeit optimal entwickeln und entfalten
• Welcome Talentprogramm
• Umfassende Online Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouse‑Schulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000 €
• Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online‑Shops

Dafür bist Du zuständig :

• die Steigerung der Hotelperformance innerhalb des Clusters (RevPar & TrevPar Steigerung)
• die Optimierung der Distributionskanäle & der Segmente
• gemeinsame Entwicklung von Strategien durch Analysen und Statistiken als Entscheidungshilfe
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team & das Durchführen von entsprechenden Strategie- & Quotierungs-Meetings
• die Erstellung von Forecasts & aktives Mitwirken bei der Commercial Budgeterstellung
• das Sicherstellen & Prüfen der Einhaltung der Reservierungs- & Systemstandards, sowie weiterer Analyse & Verkaufstools (CRS; RMS, Rate Shopper…)

Das bringst Du mit :

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und nachgewiesene langjährige Erfahrung in der Hotelleitung
• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Organisationsstalent

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Service- & Gastorientierung
• Ziel- & ergebnisorientiertes Arbeitsverständnis gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, Kommunikationsstärke und Pflege des Teamgedankens
• Eine positive Ausstrahlung, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Offenheit für Neues, Ehrgeiz und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gehören zu Deinen Stärken
• Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanken
• Eine freundliche, offene Persönlichkeit

Führerschein Klasse B

Eine freundliche, offene Persönlichkeit.

Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?

Wir freuen uns auf Deine Unterlagen per E-Mail.

Gerne stehen wir natürlich vorher für Fragen zur Verfügung.

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Erfahre mehr über uns

WELCOME HOTELS

Kuhwaldstraße 46

60486 Frankfurt

Frau Anja Ratz

Director of Human Resources

49 69 870025 540

[e-mail]

www.welcome-hotels.com