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Ein führendes Medtech-Unternehmen in Deutschland sucht einen Clinical Specialist Continence Care für die Region NRW. Sie sind verantwortlich für die Steigerung der Therapieakzeptanz und schulen Fachkräfte in der Handhabung von Produkten. Dies erfordert eine pflegerische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Medizinproduktebereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
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Für den weiteren strategischen Ausbau unseres Erfolges suchen wir eine/nClinical Specialist Continence Care für die Region NRW (Dortmund/ Köln) mit Drive und ausgeprägter Leidenschaft für eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Steigerung der Akzeptanz der Therapieformen transanale Irrigation und Einmalkatheterisierung in Kliniken.
Sie wollen etwas bewegen, weiterentwickeln und streben zudem eine Aufgabe mit Sinn an? Möchten Sie außerdem für eines der innovativsten und leistungsstärksten Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland tätig werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich!
Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen sind:
Gründe, die für uns sprechen:
Flexible Arbeitszeiten, Firmen PKW (inkl. privater Nutzung in Europa), attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Company Bike und mehr
Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.
Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund– nicht trotz– ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.