Chief Sales Officer

CONSTANTIN MEDIEN AG; München; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in München sucht einen Chief Sales Officer, verantwortlich für die Sales-Strategie und die Führung des Sales-Teams. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfangreicher Marktkenntnis im Media Sales und exzellenten Verhandlungskompetenzen. Die Rolle erfordert außerdem ein starkes analytisches Denkvermögen sowie Teamführungsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse.

Leistungen

EGYM

Wellpass

Jobrad

Kantine

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung (mind. 8-10 Jahre) im Media Sales.
• Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Sales-Strategie und -Planung.
• Budgetverantwortung und Steuerung der Vertriebsbudgets.
• Führung und Entwicklung des Sales-Teams.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Marktkenntnisse im Bereich Sportmedien

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienmanagement, Marketing oder vergleichbar)

Tools

Microsoft Office

Planungstools

Konzernberichtssysteme

Jobbeschreibung

Chief Sales Officer

in Ismaning

Die Sport1 GmbH mit Sitz in Ismaning bei München ist ein Unternehmen der Constantin Medien-Gruppe. SPORT1 ist der Multiplattform-Vermarkter für die vielfältigen Angebote unter der Multimedia-Dachmarke SPORT1 – mit dem Free-TV-Sender SPORT1 und den Pay-TV-Sendern SPORT1+ und SPORT1 US, dem Online- und Mobile-Bereich mit SPORT1.de, den mobilen SPORT1 Applikationen, den Social Media-Kanälen sowie dem digitalen Sportradio SPORT1.fm.

Der Bereich Media Sales Clients verantwortet das Direktkundengeschäft im Zuge der crossmedialen Vermarktung der SPORT1 GmbH. Neben der plattformübergreifenden Vermarktung verantworten Sie auch die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Branded Content innerhalb der SPORT1 GmbH.

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Sales-Strategie, -Planung- und Umsetzung

Gesamtheitliche Budgetverantwortung inkl. Steuerung der Vertriebsbudgets

Reporting an die Geschäftsführung

Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, integrierten Vertriebs- und Preisstrategie für sämtliche Erlösquellen (TV, ATV / CTV / hbb TV, Digital,Sonderwerbeformen, Sponsoring)

Erfolgreiche Akquise und Betreuung von Mediaagenturen und Key Accounts

Führung und Entwicklung des Sales-Teams : Coaching, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Rekrutierung neuer Talente

Identifikation von Trends im Medienmarkt auf Basis von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Entwicklung und Ausbau neuer Erlösmodelle (z.B. Digitale Produkte, Branded Content, Programmatic Advertising)

Aktive Vernetzung mit anderen Geschäftsbereichen (Programm, Redaktion, Finance)

Repräsentant der Sport1 GmbH nach innen wir nach außen.

Verantwortlich für B2B Auftritte (wie Roadshows / Screenforce, sowie sonstiger B2B Maßnahmen)

Strategische Salesplanung im Rahmen der Kurz, Mittel und Langfristigen Zielerreichung des Unternehmens

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Medienmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar)

Langjährige umfassende Erfahrung (mind. 8-10 Jahre) im strategischen und operativen Media Sales– bevorzugt im Medien-, Sportrechte- oder Agenturumfeld

Ausgeprägte Marktkenntnisse im Bereich Sportmedien, TV- und Digitalvermarktung

Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (25-30)

Erfahrung mit crossmedialer und datengetriebener Vermarktung

Exzellentes Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere mit Key Accounts

Sichere Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, analytischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse von Planungstools und Konzernberichtssystemen

Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen

Verhandlungssicheres Englisch

Die Bereitschaft und Freude an unternehmerischer Gestaltung, auch außerhalb des klassischen Salesbereiches, und nachweisliches Initiieren von strategischen Neuerungen

Einen Führungsstil, der den Mitarbeitern die notwendigen Freiräume und Eigenverantwortung lässt, allerdings auch, auf der Basis natürlicher Autorität und fundierter Entscheidungskompetenz, die notwendige Orientierung gibt

Ein kollegiales und teamorientiertes Verhalten, aber auch ein selbstbewusstes und souveränes Vertreten der berechtigten Interessen des Bereiches; gewohnt in flachen Hierarchien zu arbeiten

Akkurate und termingerechte Arbeitsweise und deren wirtschaftliche Umsetzung

Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität sowie proaktive Teamfähigkeit / Teamplayer

Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung

Souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie eine überzeugende Ausstrahlung

Ausgeprägtes Maß an Organisationstalent, Projekterfahrung und Ergebnisorientierung

Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit „Hands-on“-Mentalität

Starke Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form

Belastbarkeit und Flexibilität

Hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

Unsere Benefits

EGYM Wellpass Jobrad Kantine

Interesse?

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