Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent CTA (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Garching bei München; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde im Verteidigungsbereich sucht eine Chemisch-technische Assistentin / einen Chemisch-technischen Assistenten in Garching bei München. Die Aufgabe umfasst chemische Untersuchungen, die Herstellung von Stoffgemischen und das Management von Chemikalien. Eine mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung wird erwartet. Die Stelle bietet interessante Karrieremöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreie medizinische Versorgung

Sportangebote während der Dienstzeit

Qualifikationen

• Mindestens 18 Jahre alt oder 17 mit Einverständnis.
• Gesicherte deutsche Staatsangehörigkeit.
• Erfahrungen in chemischen Labortätigkeiten.

Aufgaben

• Durchführung chemischer Untersuchungen und Versuchsreihen.
• Herstellung und Optimierung von Syntheseverfahren.
• Überwachung und Entsorgung von Chemikalien.

Kenntnisse

Chemische Untersuchungen durchführen

Stoffgemische herstellen und optimieren

Probenanalysen durchführen

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent CTA (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent CTA (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Orte: Dornstadt, Garching bei München, Kronshagen, München

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Feldwebel zwischen 3 und 15 Jahre
• Chemischen Untersuchungen und Versuchsreihen vorbereiten und durchführen
• Herstellung von Stoffgemischen und Entwicklung/Optimierung von Syntheseverfahren von Präparaten
• Bestandsüberwachung an Chemikalien sowie Lagerung und Entsorgung von Stoffen
• Probenanalyse unterschiedlicher Stoffe und Herstellung chemischer Substanzen
• Auswahl der zur Analyse erforderlichen Chemikalien und Geräte
• Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtdienste
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenfrei Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Karriere & Freizeit

• Zivile Ausbildung und ggf. Weiterqualifizierung bis zur Meisterebene
• Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport während der Dienstzeit
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mittlere Reife
  oder
  Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Informationen zur Bewerbung

Sicherheitsabfrage

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