CFO (m/w/d)

Steffen Sickert - Karriereberatung; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Holdinggesellschaft in Dresden sucht eine/n Chief Financial Officer (CFO) zur Leitung der Finance-Abteilung. Der/die Erfolgreiche wird für die Finanzstrategie verantwortlich sein, Finanzberichte erstellen und mit Banken verhandeln. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition sind Voraussetzung. Sie sollten beeindruckende analytische und Präsentationsfähigkeiten mitbringen und mit modernster Finanzsoftware umgehen können.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder Accounting.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition.
• Kenntnisse in Rechnungslegung (HGB/IFRS), Controlling, Treasury.

Aufgaben

• Leitung der Finance-Abteilung und Entwicklung der Finanzstrategie.
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten, Budgets und Forecasts.
• Verhandlung mit Banken und Finanzpartnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Entscheidungsstärke

Zahlenaffinität

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance

Tools

Moderne Finanzsoftware

ERP-Systeme

Excel

Jobbeschreibung

Berufsbezeichnung: Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen

Alternativberufe: Bilanzbuchhalter/in, Finanzwirt/in

Wir sind eine junge und dynamische Holdinggesellschaft mit Sitz in Dresden, die mehrere Tochterunternehmen in spannenden und vielfältigen Bereichen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Agilität und einem starken Zusammenhalt. Wir suchen eine/n proaktive/n und unternehmerisch denkende/n Chief Financial Officer (CFO), der/die maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Firmengruppe beiträgt und die neu strukturierte Finance-Abteilung leitet.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie und -planung der Holding und ihrer Tochtergesellschaften.
• Führung und Weiterentwicklung der Finance-Abteilung, inklusive der direkten Zusammenarbeit mit der neu einzustellenden Buchhalter/in.
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten, Budgets und Forecasts zur Steuerung der Unternehmensperformance.
• Sicherstellung der Liquidität und Optimierung der Finanzierungsstruktur.
• Verhandlung mit Banken, Investoren und anderen Finanzpartnern.
• Identifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und den Leitern der Abteilungen in allen finanziellen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der internen Kontrollsysteme und Prozesse im Finanzbereich.
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere externe Partner.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Finanzbereich.
• Aktive Mitarbeit bei M&A-Prozessen (Fusions- und Übernahmeprozesse) und der Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Entwicklung von Strategien zur Steueroptimierung der Holdingstruktur.
• Identifizierung und Beantragung relevanter staatlicher Förderungen und Zuschüsse.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzposition, idealerweise in einer Holdingstruktur oder einem dynamischen KMU-Umfeld (Kleine und Mittlere Unternehmen).
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung (HGB/IFRS), Controlling, Treasury und Risikomanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsmodellen und Branchen ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit modernen Finanzsoftware und ERP-Systemen.
• Begeisterung für und erste praktische Erfahrungen mit dem Einsatz von KI-Tools im Finanzbereich sind ein Plus.
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Finanzmodelle zu erstellen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität.
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Hohe Belastbarkeit, Resilienz und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Fließende Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Affinität zu einer jungen, dynamischen Unternehmenskultur und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Steffen Sickert – Karriereberatung Inhaber: Steffen Sickert

Kontakt: Bahnhofstraße 54

Bei Kontaktaufnahme über Telefon oder E-Mail verweisen Sie bitte auf die Chiffrenummer R457 02100/0001/25.