Breast Care Nurse (BCN) (w/m/d) in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Universitätsklinikum Ulm; Ulm; Vor Ort; EUR 48.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Universitätsklinikum in Baden-Württemberg sucht eine engagierte Pflegefachperson, die verantwortlich für die evidenzbasierte Pflege von Patient*innen mit Mamma-Karzinom ist. Die Stelle bietet umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und es sind zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende vorgesehen.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Personalentwicklungsplanung

Betriebeigener Kindergarten

Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrungen in der gynäkologischen Pflege sind wünschenswert.
• Interesse an innovativen Lösungsmöglichkeiten in der Pflege.

Aufgaben

• Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis.
• Durchführung von strukturierten pflegerischen Beratungen.
• Schulungen und Anleitungen zum Thema Brustkrebs.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung des Pflege systems.
• Initiierung von Fallbesprechungen.
• Schaffung von Kommunikationsstrukturen für den Wissensaustausch.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Sozialkompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Motivation zur Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)

Akademischer Grad in Pflege (Bachelor- oder Masterniveau)

Weiterbildung als Breast Care Nurse

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Stelle ist zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bzw. im Anschluss als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis sowie Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei der Versorgung von Patient*innen mit einem Mamma-Karzinom
• Durchführung von strukturierten, pflegerischen Beratungen im ambulanten und stationären Setting, z.B. zum Thema Symptommanagement zur aktiven Förderung der Selbstmanagementkompetenzen bei den Patient*innen
• Schulungen und Anleitungen zum Thema Brustkrebs für Mitarbeitende und Patienten-/ Angehörigengruppen sowie für nachsorgende Einrichtungen
• Unterstützung, Begleitung und Beratung der Abteilungsleitung bzw. pflegerischen Leitung und des interdisziplinären Teams bei der Umsetzung des patientenorientierten Pflegesystems
• Initiierung von Fallbesprechungen
• Schaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer mit dem Ambulanz- und Stationsteam, fachlichen Vorgesetzten und der Pflegeentwicklung/ -forschung
• Initiierung von/ Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Begleitung von Studien

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene, staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Weiterbildung als Breast Care Nurse oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren
• Erfahrungen im Feld sind wünschenswert
• Abgeschlossener, akademischer Grad in der Pflege ist wünschenswert (Bachelor- oder Masterniveau)
• Berufserfahrung in der gynäkologischen Pflege mit Fokus auf die direkte, klinische Versorgung von Patient*innen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, innovative Wege zu beschreiten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Freunde an der Weiterentwicklung der Pflege

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.