Brandmeister*innen (m/w/d)

Stadt Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht mehrere Brandmeister*innen für ihre Feuer- und Rettungswache. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und bietet eine unbefristete Stelle mit 48 Stunden Wochenarbeitszeit im 24-Stunden-Schichtdienst. Bewerberinnen und Bewerber sollten teamfähig und stressstabil sein. Die Position beinhaltet fachliche Verantwortung im Brandschutz und Rettungsdienst. Vorteile umfassen 30 Tage Urlaub, ein umfangreiches Fortbildungsangebot und ein motiviertes Team.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Internes Fortbildungsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst.
• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit.
• Befähigung zum Führen von Fahrzeugen der Klasse C.

Aufgaben

• Durchführung aller Tätigkeiten im Brandschutz und Rettungsdienst.
• Einsatz im 24-Stunden-Schichtdienst.
• Mitwirkung im Notfallrettungsdienst.

Kenntnisse

Fachliche Kompetenz im Brandschutz

Teamfähigkeit

Stressstabilität

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsverhalten

Ausbildung

Ausbildung für Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes

IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann

Tools

Führerscheinklasse C

Jobbeschreibung

Die Stadt Wesel mit rund 62.000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt und Trägerin von Rettungswachen im Kreis Wesel, sucht für ihre kombinierte Feuer- und Rettungswache zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Brandmeister*innen (m/w/d)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Der Einsatz erfolgt im 24-Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oderIHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann (einschl. der Ausbildung zum Rettungssanitäter / zur Rettungssanitäterin)
• uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• Befähigung zum Führen von Fahrzeugen mindestens der Führerscheinklasse C (ehem. Klasse II)

Weitere Anforderungen

• Fachliche Kompetenz, insbesondere für einschlägige Kenntnisse und Vorerfahrung in dem Bereich des Brandschutzes
• Persönliche und Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Stressstabilität und Verlässlichkeit
• verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
• schnelle und sichere Auffassungsgabe
• gutes Informations- und Kommunikationsverhalten

Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen Brandschutz, Rettungsdienst sowie der Notfallrettung.

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesO NRW
• 30 Tage Jahresurlaub,
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
• moderne Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischen Fahrtragen
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. [phone] und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 01.02.2026 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!