Bildungskoordinator (m/w/d)

Hedin Automotive Deutschland; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Autohaus sucht einen Bildungskoordinator, der die Weiterbildung von Mitarbeitenden plant und betreut. Du hast die Verantwortung für die Umsetzung von Bildungsprogrammen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-4 Jahre Erfahrung in einem Autohaus, idealerweise im Mercedes-Benz-Umfeld. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld und verschiedene Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Moderne Arbeitsumgebung

Jobrad

Qualifikationen

• 2–4 Jahre Autohauserfahrung im Mercedes-Benz-Umfeld oder vergleichbare Berufserfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Bildungsprogrammen für die Mitarbeitenden.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Führungskräften und externen Bildungspartnern.
• Betreuung der Mitarbeitenden in ihren Entwicklungsphasen.
• Pflege der Bildungsdokumentation, Vertragsmanagement und Evaluierung.
• Buchung und Koordination interner und externer Schulungen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Lernplattformen

Planungstools

Jobbeschreibung

Overview

Gestalte die Weiterbildung von morgen – mit Herz, Struktur und Weitblick.

Wir von Hedin Automotive haben es uns zum Ziel gemacht, fester Teil der Mobilität von morgen zu werden. Die Herausforderungen dabei meistern wir tagtäglich im Team. Und zwar als einer von Deutschlands größten Handelspartnern von Mercedes-Benz, Daimler Truck und Hyundai mit über 30 Standorten. Unsere Produktpalette runden wir mit smart, Land Rover, Fuso, Dodge, RAM, BYD, XPENG und Hongqi ab.

Als Bildungskoordinator bei Hedin Automotive gestaltest Du aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich, persönlich und nachhaltig. Du planst nicht nur Schulungen, sondern begleitest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Kompetenz und Verantwortung.

Das Erwartet Dich

• Weiterbildung planen: Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Bildungsprogrammen für unsere festangestellten Mitarbeitenden
• Standards sichern: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien
• Teamarbeit leben: Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Führungskräften und externen Bildungspartnern
• Verantwortung übernehmen: Betreuung der Mitarbeitenden in ihren Entwicklungsphasen
• Überblick behalten: Pflege der Bildungsdokumentation, Vertragsmanagement und Evaluierung laufender Programme
• Administration: Buchung & Koordination interner und externer Schulungen, Hotel- & Fahrzeugreservierungen
• Support & Systeme: Zugangsrechte über Programme wie XSF, ALICE, ASTIS verwalten

Das Bringst Du Mit

• Fachlicher Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung zählt: 2–4 Jahre Autohauserfahrung im Mercedes-Benz-Umfeld oder vergleichbare Berufserfahrung
• Digital fit: Sicherer Umgang mit MS Office, Lernplattformen & Planungstools
• Stärken, die uns überzeugen: Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Flexibilität: Offenheit für wechselnde Aufgaben und neue Impulse

Das Bieten Wir Dir

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Autohaus
• Am 24.12. (Heiligabend) und am 31.12. (Silvester) arbeitest Du nur einen halben Tag
• Ein Team, das dich unterstützt und fördert
• Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln
• Ein Jobrad, damit du nicht nur im Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibst

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt: Selina Münch