Betriebsleiter Obstbau im sächsischen Elbtal (m/w/d)

IAK AGRAR CONSULTING GMBH; Kreinitz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Obstanbau in Sachsen sucht einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d). Die Position umfasst die Gesamtleitung des Betriebs, die Kontrolle des Produktionsprozesses und die strategische Planung von Investitionen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium sowie Erfahrungen im Personalmanagement. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine angemessene Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Ergebnisorientierte Zusatzvergütung

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, sowie Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Personalmanagement sind erforderlich.
• Interkulturelle Sensibilität und gewissenhaftes Arbeiten werden geschätzt.

Aufgaben

• Leitung des Gesamtbetriebes.
• Kontrolle und Dokumentation des gesamten Produktionsprozesses.
• Strategische Planung und Umsetzung von Investitionen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Interkulturelle Sensibilität

Zielstrebigkeit

Gewissenhaftes Arbeiten

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Das 1990 neu gegründete Unternehmen ist ein 40 ha umfassender Sonderkulturenbetrieb mit Schwerpunkt Obstanbau (Äpfel und Birnen, sowie weiteren Fruchtarten). Die Vermarktung der Ernteerzeugnisse findet über eine umfangreiche Direktvermarktung statt. Nun wird im Rahmen der Altersnachfolge ein engagierter Betriebsleiter (m/w/d) gesucht.

Ihr Verantwortungsbereich

• Leitung des Gesamtbetriebes
• Kontrolle und Dokumentation des gesamten landwirtschaftlichen Produktionsprozesses
• strategische Planung, betriebswirtschaftliche Bewertung und Umsetzung von Investitionen

Es wird Ihnen geboten

• ein agiles, zukunftsfähiges Unternehmen mit Obst- und Gemüseanbau
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• optionale Übernahme des Betriebes auf Pacht- oder Kaufbasis
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer angemessenen Vergütung
• eine ergebnisorientierte Zusatzvergütung

Ihre Qualifikation

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, sowie Berufserfahrung
• Erfahrungen im Personalmanagement
• Interkulturelle Sensibilität
• zielstrebiges und gewissenhaftes Arbeiten
• unternehmerisches Denken

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an [e-mail].

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Ute Spindler, [phone].