Bereichsleitung Wirtschaftsförderung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hildesheim; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Hildesheim sucht eine motivierte Leitung für die Wirtschaftsförderung, um zentrale Zukunftsthemen wie Fachkräfteförderung und Stadtentwicklung voranzutreiben. Die Stelle bietet großen Gestaltungsspielraum mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung mit. Diese unbefristete Vollzeitposition ermöglicht das Mitgestalten innovativer Projekte und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren zur Stärkung des Standorts Hildesheim.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jobticket für nachhaltigen Arbeitsweg

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet.
• Vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsförderung oder Stadtentwicklung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Wirtschaftsförderung in Hildesheim.
• Entwicklung innovativer Projekte zur Fachkräftesicherung.
• Pflege starker Netzwerke mit Unternehmen und Institutionen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Kommunikative Fähigkeiten

Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)

Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen.

Entgeltgruppe 13 TVöD. Vollzeit mit 39 Stunden/Woche, Teilzeitgeeignet, flexible Arbeitszeitmodelle.

Arbeitsort: Stadt Hildesheim. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag). Befristung: unbefristet. Berufsbezeichnung: Bereichsleiter/in. Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht.

Was Sie bei uns bewegen können:

• Bereichsleitung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
• Großer Gestaltungsspielraum bei zentralen Zukunftsthemen wie Fachkräfte- und Beschäftigungsförderung, Standortprofilierung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeit und Homeoffice
• Offenheit für unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege
• Flächenentwicklung und Immobilienmanagement
• Unternehmensservice und Standortbetreuung
• Fachkräfte- und Beschäftigungsförderung
• Innenstadt- und Leerstandsmanagement
• Führung und Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim
• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung innovativer Projekte zur Standortstärkung und Fachkräftesicherung
• Aktive Akquise und professionelles Management von Fördermitteln
• Konzeption strategischer Leitlinien und Zukunftskonzepte für die verantworteten Themenfelder
• Weiterentwicklung moderner, effizienter Strukturen und Arbeitsprozesse
• Aufbau und Pflege starker Netzwerke mit Unternehmen, Institutionen, Politik und Verwaltung

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

Darüber hinaus finden Sie Informationen zur Wirtschaftsförderung der Stadt Hildesheim unter www.hi-zukunft.de.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Eine vergleichbare bzw. für das Aufgabengebiet relevante Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung (Eingruppierung in diesem Fall ggf. nach EG 12 TVöD)
• Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II (Eingruppierung nach EG 12 TVöD)

Idealerweise auch:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsförderung, Stadt-/Regionalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von Projekten
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Netzwerk-, Kooperations- und Beratungsfähigkeit
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (z. B. für Abendtermine)

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad‑Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach‑ und Personalkompetenz
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungschancen