Bereichsleitung Inobhutnahme

Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst; Kaarst; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der Jugendhilfe in Kaarst sucht eine Bereichsleitung für Inobhutnahmegruppen. Verantwortung umfasst die Aufsicht über mehrere Abteilungen, Fachberatung der Teams, und die Steuerung von Anfragen und Aufnahmen. Anforderungen umfassen mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe sowie abgeschlossene Hochschulbildung in sozialen Berufen. Die Stelle bietet vielfältige Gestaltungsräume sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Einarbeitung durch erfahrene Leitung

30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage

Zuschuss zum Deutschlandticket

Firmen-Fitnessprogramm EGYM Wellpass

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in Fachaufsicht und Teamleitung.
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere § 42 und § 8a.
• Erfahrung in der Steuerung von Anfragen und Aufnahmen.

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für 3 Abteilungen im Inobhutnahmebereich.
• Fachberatung der Teams.
• Steuerung der Anfragen und Aufnahmen.
• Kommunikation mit Jugendämtern.

Kenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe

Systemische Beratung

Traumazentrierte Fachberatung

Mediation

Coaching und Mentoring

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Flexibilität

Ausbildung

B.A. Soziale Arbeit

B.A. Erziehungswissenschaften

B.A. Pädgogik

B.A. Psychologie

Erzieher mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Bereichsleitung für 3 Inobhutnahmegruppen (Jungen und umA)

Der Fachbereich Inobhutnahme besteht aus einem 4‑köpfigen Bereichsleitungsteam und der Fachbereichsleitung. Im Fachbereich Inobhutnahme werden insgesamt 10 Inobhutnahmegruppen, die jeweiligen Kriseninterventionsteams und die Fachberatung Erziehungsstellen und familiäre Bereitschaftsbetreuung gearbeitet. Die verschiedenen Angebote sind dezentral verortet.

Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine Bereichsleitung für unsere beiden Jungenschutzgruppen (Büttgen und Brüggen) und für unsere Schutzgruppe für unbegleitete, minderjährige Flüchtlinge (Neuss).

Qualifikation

B.A. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, B.A. Erziehungswissenschaften, B.A. Pädagogik, B.A. Psychologie, Erzieher

• in mit Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung / Supervision und/oder traumazentrierte Fachberatung

Einsatzort

Kaarst

Stundenumfang

30 Stunden / Woche

Eintrittsdatum

01.01.2026

Wir bieten

• Eine fundierte und begleitende Einarbeitung durch Bereichsleitungen und Fachbereichsleitung
• Leitungssaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische Ausrichtung
• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Einrichtung mitzugestalten
• Team- und Organisationskultur: offenes, wertschätzendes Arbeitsklima; regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Einflussnahme auf Personal- und Organisationsentwicklung; Talentmanagement
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Mentoring zur persönlichen und fachlichen Entwicklung; Supervision
• Bezahlung nach BAT-KF SD 17
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für zusätzliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Möglichkeit von Zeitwertkonten z. B. für Sabbaticals
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmen-Fitnessprogramm EGYM Wellpass
• Jahressonderzahlung
• Firmenevents

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für 3 Abteilungen im Inobhutnahmebereich
• Fachberatung der Teams
• Steuerung der Anfragen und Aufnahmen
• Begleitung der Hilfeplanprozesse und Beratung von diesen
• Kommunikation mit den belegenden Jugendämtern
• Kommunikation mit dem Landesjugendamt
• Sicherstellung der Umsetzung des Konzeptes und der Leistungsbeschreibung
• Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung
• Personalsteuerung und Personalentwicklung
• Auswahl von Personal in Bewerbungsverfahren und Einstellung von diesem
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung in allen relevanten Entwicklungsaufgaben der jeweiligen Abteilungen, sowie im fachlichen Austausch
• Teilnahme an internen Fachgruppen und Leitungsgremien

Wir suchen Menschen, die …

• Mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern der Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: systemische Beratung, traumazentrierte Fachberatung, Mediation, Supervision
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere bezüglich § 42 und § 8a
• Fundierte Kenntnisse über das Aufgabengebiet und die Anforderungen des stationären Gruppensettings im Intensivbereich
• Kompetenzen im Coaching und Mentoring, hier insbesondere Kompetenzen, die eigene Haltung und Position zu vertreten, sowie konstruktiv als auch empathisch Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern
• Führungskompetenz, das heißt u. a. die Fähigkeit andere zu inspirieren, zu motivieren und Ziele zu setzen
• Kommunikationsfähigkeit (Feedbackkultur, Kompetenzen, ein offenes Gesprächsklima schaffen)
• Ruhe und Entscheidungsstärke auch in dynamischen Phasen (Abwägen von Vor- und Nachteilen, Berücksichtigung anderer Meinungen)
• Organisationsfähigkeit und strategisches Denken
• Konflikt‑ und Krisenmanagement
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und einem Entwicklungsstreben der eigenen Person

Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Patrizia Lubenow
02131 9258‑49
0173 259 3729